Wiss. Mitarbeiterin/Mitarbeiter Aufsicht und Qualität

Wiss. Mitarbeiterin/Mitarbeiter Aufsicht und Qualität

Ihre Verantwortung

• Gestalten Sie Bildung aktiv mit, werden Sie Teil unseres Teams für Aufsicht und Qualität.
• Sie initiieren, begleiten und entwickeln Aufsichtsprozesse weiter.
• Sie geben Schulen wertschätzendes, datenbasiertes Feedback und unterstützen sie bei ihrer Qualitätsentwicklung.
• Sie führen Gespräche mit Schulleitungen, Schul- und Gemeinderäten und gestalten gemeinsam verbindliche Entwicklungsschritte.
• Sie beraten Schulen in Fragen der Qualitätssicherung und -entwicklung.
• Sie begleiten die Umsetzung von Massnahmen und greifen, wo nötig, auch steuernd ein.
• Sie unterstützen Schulen bei herausfordernden Situationen, etwa durch Moderation von Konflikten, Vermittlung zwischen Beteiligten und Entwicklung nachhaltiger Lösungsstrategien.
• Sie arbeiten in einem Team von vier engagierten Fachpersonen, die sich gegenseitig unterstützen und eng zusammenarbeiten.

Ihr Hintergrund

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss und bringen mehrjährige Erfahrung im Bildungsbereich mit, idealerweise ergänzt durch Führungs- oder Beratungserfahrung. Dank Ihres vertieften Verständnisses für Schule, Pädagogik und das Schweizer Bildungssystem sind Sie in der Lage, Entwicklungsprozesse fachlich fundiert zu begleiten.
• Erfahrungen im Qualitätsmanagement sind von Vorteil und runden Ihr Profil ab.
• Als verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit klaren Vorstellungen verbinden Sie Fachkompetenz mit Pragmatismus: Sie wissen, was möglich ist, und gestalten Prozesse lösungsorientiert. Mit Fingerspitzengefühl und hoher Kommunikationskompetenz treten Sie souverän gegenüber Schulleitungen, Behörden und weiteren Anspruchsgruppen auf und verstehen es, auch in komplexen Situationen verbindlich und zielführend zu handeln.
• Ihre Flexibilität und Mobilität ermöglichen es Ihnen, die Schulen vor Ort zu begleiten und eine enge Zusammenarbeit zu pflegen.

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.

Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Bernhard Leicht
Leiter Hauptabteilung Aufsicht und Qualität
061 552 59 74

Kontaktformular

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Bewerbungsfrist 7. November 2025

Amt für Volksschulen
Das Amt für Volksschulen (AVS) in Liestal ist Teil der Bildungs-, Kultur- und Sportdirektion Basel-Landschaft. Als Kompetenz- und Steuerungszentrum gestalten und koordinieren wir Themen rund um Aufsicht und Qualität, Betrieb, Laufbahn, Unterricht, Weiterbildung sowie Sonderpädagogik.

Gemeinsam mit Schulen, ihren Vertretungen und Partnern setzen wir uns für eine starke, zukunftsfähige Volksschule ein und vertreten deren Interessen in kantonalen, interkantonalen und regionalen Arbeitsgruppen.

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.

Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.