HR GENERALIST - 2457.03.CP.25

HR GENERALIST

Il / la candidato / a, fornirà supporto per la gestione del personale e contribuirà alle attività di recruiting e on-boarding, avrà le seguenti responsabilità :

• Gestione amministrativa dei dipendenti (assunzioni, proroghe, cessazioni);
• Inserimento presenze e collaborazione attiva con il consulente del lavoro per garantire la corretta elaborazione dei cedolini paga e l’adempimento delle pratiche correlate;
• Gestione pratiche di malattia, infortunio, maternità, ecc;
• Redazione e archiviazione documenti del personale;
• Supporto nella gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, centri per l’impiego);
• Monitoraggio scadenza, gestione e organizzazione corsi sicurezza;
• Gestione visite Mediche;
• Gestione rapporti agenzie di somministrazione;
• Organizzazione e gestione dei colloqui;
• Analisi ed elaborazioni statistiche;
• Gestisce l’archivio documentale di area cartaceo ed informatico.

Requisiti

• Laurea in ambito economico / giuridico o affini;
• Gradita esperienza minima nella mansione;
• Conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi;
• Ottime capacità organizzative e precisione;
• Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);
• Completano il profilo elevata adattabilità, pensiero critico e approccio propositivo.

Full Time dal Lunedì al Venerdì, 08 : 00–13 : 00 / 14 : 00–17 : 00, con flessibilità

Sede di lavoro : Avezzano (AQ)

CCNL Studi Professionali, l’inquadramento verrà valutato in base alle competenze ed esperienza possedute. Sono previsti buoni pasto.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903 / 77.