Sei un leader HR con profonda esperienza nella gestione del
cambiamento e della governance
in contesti imprenditoriali? Per una prestigiosa realtà imprenditoriale, solida e articolata, in forte evoluzione cerchiamo un HR MANAGER. Il ruolo riporterà direttamente alla
Proprietà
e avrà il mandato di strutturare la funzione Risorse Umane come motore del cambiamento.
Disegnare
percorsi di carriera
e sviluppare il management team.
Coordinare e far evolvere il team HR interno
ha un esperienza di 7-10 anni in aziende padronali complesse
, dove la gestione di molteplici esigenze e la negoziazione (multi-stakeholder) sono parte intrinseca del ruolo.
