Direttore operativo (c.o.o.) - settore energia

Direttore operativo (C.O.O.) - settore energia Italia, Piamonte, BORGOMANERO

Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Con numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo un punto di incontro tra migliaia di dipendenti e imprese di vari settori. Nel 2017, con Hofmann Staffing Solutions, siamo entrati nel mercato italiano.

Attualmente, siamo presenti sul territorio nazionale con sedi principali a Milano, Bergamo e Torino, oltre a altre sedi operative e partnership che garantiscono una copertura capillare.

Per nostro partner, cerchiamo un Direttore Operativo (C.O.O.).

La risorsa affiancherà l'AD nelle attività strategiche e organizzative, occupandosi di aspetti multidisciplinari, tra cui:

• Sviluppare ed eseguire la strategia operativa in linea con gli obiettivi aziendali;
• Collaborare con il CEO per definire e garantire l'esecuzione di strategie a lungo termine;
• Monitorare le tendenze di settore e le attività della concorrenza per individuare opportunità di miglioramento;
• Supervisionare le operazioni quotidiane, implementando processi efficienti;
• Identificare e attuare strategie di miglioramento continuo dell'efficienza operativa;
• Guidare e sviluppare le competenze dei responsabili operativi;
• Promuovere cultura di collaborazione, innovazione e responsabilità;
• Garantire programmi di formazione e sviluppo adeguati;
• Assicurare conformità a standard legali, normativi e aziendali;
• Sviluppare strategie di gestione del rischio;
• Mantenere aggiornate le conoscenze sulle normative di settore;
• Sviluppare e monitorare KPI per valutare le performance operative.

Il candidato dovrà inoltre sviluppare analisi, report e presentazioni per l'AD e i responsabili di area.

Cosa richiediamo?

• Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale;
• 2-3 anni di esperienza in ruoli di gestione operativa;
• Conoscenza di software a livello enterprise e delle sue fasi di ciclo di vita;
• Esperienza con soluzioni On Premise, SaaS e Cloud;
• Capacità di gestire e guidare team interfunzionali;
• Esperienza nell'ottimizzazione dei processi e gestione del cambiamento;
• Prova di crescita aziendale ed efficienza operativa;
• Preferibile esperienza nei settori logistica e trasporti;
• Leadership, capacità comunicative e relazionali;
• Problem solving e capacità analitiche;
• Visione strategica elevata;
• Abilità di costruire relazioni con stakeholder;
• Competenza nella gestione di progetti software/gestionali;
• Ottima conoscenza di Office, in particolare PowerPoint ed Excel (funzioni avanzate).

Sono inoltre richieste:

• Leadership: gestione di team diversificati;
• Visione strategica: equilibrio tra breve e lungo termine;
• Orientamento ai risultati: focus su obiettivi misurabili;
• Adattabilità: capacità di lavorare in ambienti dinamici.

Contratto a tempo indeterminato, livello e retribuzione commisurati, con programmi di sviluppo dedicati.

Sede: Borgomanero, con disponibilità a una giornata settimanale a Milano.

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