TALENT ACQUISITION SPECIALIST

CHI SIAMO E CHI STIAMO CERCANDO:
Oniverse è una realtà multinazionale italiana del fashion retail presente in oltre 50 paesi nel mondo, da sempre focalizzata sull’espansione internazionale, sulla sostenibilità e sull’integrazione verticale. Attualmente, è alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno del team Talent Acquisition, che si occuperà di attrarre e selezionare i nuovi colleghi che contribuiscono allo sviluppo delle attività del gruppo in Italia.

DI CHE COSA TI OCCUPERAI:

• Gestione del processo di ricerca e selezione dei nuovi candidati
• Realizzazione di programmi di talent e careers
• Ricerca e innovazione degli strumenti di selezione e employer branding
• Creazione e partecipazione ad eventi di recruitment presso università e business schools italiane

CI PIACEREBBE CONOSCERTI SE:

• Hai maturato un’esperienza nel recruitment e hai passione per questo ambito
• Possiedi una laurea o un master, preferibilmente in risorse umane
• Hai buone capacità relazionali, organizzative, dinamicità e senso pratico
• Hai una buona conoscenza della lingua inglese
• Sei disponibile a trasferte e trasferimenti, propedeutici all’inserimento in un’azienda internazionale

CHE COSA OFFRIAMO:

• Pacchetto retributivo competitivo
• Flessibilità oraria
• Benefit inclusi: polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale, convenzioni e sconti dedicati
• Ambiente di lavoro dinamico con formazione on the job, affiancamento e feedback
• Postazione di lavoro e dispositivi aziendali di alta qualità
• Servizi come asilo, mensa healthy, palestra a tariffe agevolate
• Area relax con sofa, ping pong e table football

IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE:

Tre step principali:

1. Contatto telefonico e colloquio conoscitivo con HR Talent Acquisition
2. Colloquio tecnico e di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager
3. Proposta di inserimento

Sede di lavoro: HQ Dossobuono di Villafranca (Verona)

Promuoviamo la parità di genere e un ambiente inclusivo. Accogliamo candidature da tutte le persone, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.