Base Digitale Experience, attraverso le competenze tecnologiche, di processo e la capacità di gestire progetti, si presenta al mercato con un’offerta molto diversificata di sviluppo delle applicazioni Banking & Financial Services.
Per il nostro team di Milano siamo alla ricerca di un analista funzionale addetto all’assistenza Bilancio Banche e Segnalazioni di Vigilanza, per fornire supporto alle Banche clienti nella fase di redazione del Bilancio trimestrale e nell'analisi e rettifica delle Segnalazioni di Vigilanza.
Conoscenza della normativa e degli schemi segnaletici delle Segnalazioni di Vigilanza, delle logiche e delle tecniche per il controllo di coerenza con le segnalazioni prudenziali. Conoscenza della struttura delle Segnalazioni di Vigilanza, della matrice dei conti e della procedura PUMA2.
Conoscenza del processo di problem determination delle anomalie riscontrate e successiva correzione. Conoscenza delle tecniche di gestione e risoluzione dei rilievi di Banca d'Italia e della BCE
Conoscenza degli aspetti di contabilizzazione relativi alla chiusura di esercizio / periodo (es. accantonamenti, stanziamenti, accertamenti manuali, ratei e risconti, ecc.) e dei principi e delle logiche di costruzione del piano dei conti
Conoscenza dei principi e degli standard contabili nazionali e internazionali per la corretta redazione del bilancio. Conoscenza dei principi contabili IAS / IFRS
Laurea economia e commercio. Esperienza presso banche o società di revisione operanti con le Banche di Credito Cooperativo
Flessibilità e propensione all’adattamento all’interno di un contesto dinamico.
Retribuzione in linea con l’esperienza e le competenze del candidato
Possibilità di collaborare a imparare con figure che vantano un’esperienza importante nel settore bank & finance con competenze specialistiche in diversi settori
Smart Working, con giorni alternati di presenza presso il cliente
Invitiamo i candidati a prendere visione dell'informativa trattamento dati candidati.
Peschiera Borromeo (MI), con giornate di smartworking
Base Digitale Experience promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell’equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione.
Base Digitale Experience garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo. Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.