Capo turno
CAPO TURNO ASSEMBLAGGIO PARTI E ACCESSORI
Il nostro cliente è una importante realtà, solida e strutturata, operante nel settore metalmeccanico.
Ci ha incaricati della selezione di un / una :
Descrizione e Caratteristiche della Posizione
Ruolo e Responsabilità
La risorsa selezionata risponderà al Responsabile dell'Assemblaggio, coordinerà una decina di operatori e si occuperà di :
gestione operativa e organizzativa dell'intero processo produttivo del Reparto di Assemblaggio Parti e Accessori.
coordinamento attività di assemblaggio e collaudo, nonché evasione degli ordini di Produzione sino all'approntamento e all'imballaggio per la spedizione.
contribuire a individuare tutti gli interventi, a livello di organizzazione, risorse umane e tecnologie produttive, volti a garantire il mantenimento degli alti standard di efficienza e qualità dell'azienda.
Si richiede anche una buona conoscenza dei sistemi di gestione (ERP) secondo le ormai affermate tecniche di Lean Production, miglioramento continuo.
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni
Diploma tecnico (meccanico, meccatronico o equivalente).
Pregresso in area assemblaggio, preferibilmente partendo da ruoli di taglio più operativo ed assumendo poi compiti di contenuto gestionale.
Provenienza da aziende nell'ambito riduttori, oleodinamica, macchine movimento terra, macchine automatiche, componentistica di precisione.
Conoscenza del disegno tecnico, distinte base strutturate.
Buone doti comunicative e capacità di relazione.
Sede di lavoro
Modena (MO).
Orario di lavoro
Full time dal Lunedì al Venerdì con orario 8 – 17.
Tipologia contrattuale
Da definire.
Pacchetto retributivo a budget
Forma contrattuale e inquadramento economico verranno esaminati e soppesati a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei / delle candidati / e che concorreranno alla posizione.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito