Responsabile reparto scatolame
Rossetto Trade Spa Castenedolo, Italia Vice Direttore Negozio
Descrizione azienda
Il Gruppo Rossetto, società attiva nel settore della grande distribuzione alimentare dal 1965 ed in costante sviluppo, con 29 punti vendita tra ipermercati e supermercati in 11 province di Veneto, Lombardia ed Emilia-Romagna, e circa 2.800 collaboratori, ricerca un/una Responsabile del reparto scatolame per il punto vendita di Castenedolo (BS).
Posizione
La figura avrà la responsabilità del reparto scatolame e il compito di supportare il direttore nella gestione del punto vendita.
Si occuperà principalmente di:
- gestire e supervisionare le attività nella sala per garantire un’elevata qualità del servizio al cliente;
- coordinare il proprio team di lavoro, garantendo l’efficienza dell’organizzazione interna, motivando costantemente i collaboratori e supportandone la crescita e lo sviluppo;
- garantire la corretta applicazione delle procedure e regolamentazioni aziendali
- gestire le aperture e le chiusure del punto vendita assieme al direttore
Il profilo deve necessariamente aver maturato una significativa esperienza nel ruolo nella GDO alimentare di almeno 5 anni, in contesti di grandi dimensioni. Deve possedere inoltre una buona conoscenza dei principali sistemi informatici ed automatizzati.
Completano il profilo:
- forti doti di leadership e comunicative, attitudine al coordinamento e alla gestione del personale;
- orientamento al risultato, attitudine alla pianificazione ed al problem solving;
- flessibilità e dinamicità;
- propensione commerciale, precisione e attenzione alla soddisfazione del cliente.
Si richiede flessibilità di orario dal lunedì alla domenica, con riposo settimanale a scorrimento.
Altre informazioni
Alla persona selezionata offriamo un inserimento diretto in azienda in un ambiente dinamico e stimolante
La residenza in zone limitrofe costituisce requisito preferenziale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198 del 2006, e nel rispetto dei decreti legislativi 215 e 216 del 2003 in riferimento alla parità di trattamento.