Attività amministrative del personale : presenze, cedolini, gestione ferie / permessi / malattie, rapporti con colleghi che si occupano della consuntivazione ore e della gestione dei contratti di lavoro.
Gestione delle attività legate a : paghe, presenze, workflow autorizzativi, infortuni, assunzioni e cessazioni, dichiarazioni mensili annuali (uniemens, 770, autoliquidazione inail, cud, denuncia disabili, ecc).
Redazione e aggiornamento della contrattualistica e degli adempimenti normativi relativi al personale.
Gestione del ciclo di vita del dipendente : selezione, onboarding, formazione, sviluppo, valutazione.
REQUISITI RICHIESTI
Esperienza di almeno due anni nel settore delle paghe.
Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana.
Gradita una conoscenza approfondita del Contratto Collettivo settore Multiservizi. Competenze tecniche
Gradita la conoscenza del software HR INAZ, o similari.
Ottima conoscenza di Excel e strumenti di reporting.
Ottime capacità relazionali e capacità di lavorare in squadra.
Precisione, problem solving e orientamento al risultato.
Tipologia contrattuale : Inserimento in somministrazione a tempo determinato finalizzato all'assunzione – Full Time