ADDETTO/A UFFICIO HR SENIOR

PROCEDURA DI SELEZIONE N 48/2025 (48/2025)

ALFA SRL gestisce il servizio idrico integrato per la Provincia di Varese, promuovendo ogni giorno la qualità, il controllo e il continuo miglioramento della nostra acqua investendo costantemente nel nostro capitale umano. Chi stiamo cercando?

INFORMAZIONI GENERALI DI SELEZIONE

Data di pubblicazione: 16/10/2025

Termine invio domande: 04/11/2025

Ruolo ricercato: ADDETTO/A UFFICIO HR SENIOR

CCNL: Gas – Acqua

Numero posti disponibili: 1

Modalità di valutazione: Titoli, Colloqui tecnici e motivazionali

Titolo di studio minimo richiesto: Laurea triennale

Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato (Il livello di inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno comunicati e definiti al termine del processo di selezione con il candidato vincitore/vincitrice)

Area di assegnazione: Sviluppo Organizzativo e Sistemi di Gestione

Referente diretto: Responsabile Sviluppo Organizzativo e Sistemi di Gestione

Sede di lavoro: Provincia di Varese (con possibilità di Smart-working, ove possibile)

Responsabile del procedimento selettivo: Responsabile Sviluppo Organizzativo e Sistemi di Gestione

La figura ricercata si inserirà nel team HR e sarà coinvolta nelle attività principali dell’area apportando il proprio contributo anche in chiave innovativa e assumendo responsabilità, fungendo da punto di riferimento per dipendenti e management su tematiche organizzative, contrattuali e di sviluppo del personale.

ALCUNE ATTIVITA’ E RESPONSABILITA’ LEGATE AL RUOLO

Si occuperà insieme al team di:

• Collaborazione in attività di recruiting, organizzazione eventi HR e employer branding;
• Gestione di attività afferenti all’area amministrativa;
• Supporto nella definizione di piani di valutazione e performance management;
• Analisi dei KPI HR e redazione di report periodici;
• Contributo alla definizione di strategie di welfare e retention;
• Collaborazione nella gestione della comunicazione interna ed esterna;
• Collaborazione nella gestione delle certificazioni aziendali e implementazione di relative politiche;
• Supporto in altre attività in ambito HR.

REQUISITI NECESSARI PER LA TUA CANDIDATURA

• Esperienza in attività analoghe di almeno 5 anni;
• Conoscenza approfondita di normativa del lavoro;
• Familiarità con software gestionali HR e strumenti di analisi dati;
• Dimestichezza col pacchetto office, in particolare Excel;
• Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving;
• Orientamento ai risultati, organizzazione e pianificazione;
• Riservatezza e Leadership;
• Possesso di patente categoria B.

REQUISITI PREFERENZIALI PER LA TUA CANDIDATURA

• Titolo di studio superiore al requisito minimo richiesto;
• Preferibile Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche (preferibilmente con master HR);
• Esperienza pregressa in azienda;
• Conoscenza di INAZ;
• Esperienza nel SII, in realtà Inhouse o a partecipazione pubblica.

MODALITA’ DI INVIO CANDIDATURA

Utilizzare la sezione lavora con noi nel sito www.alfavarese.it candidandosi alla/e Procedure di selezione di interesse.

MODALITA’ DI SELEZIONE

• Screening dei curricula: L’Ufficio HR verifica i curricula ricevuti rispetto ai requisiti minimi indicati nella procedura di selezione. L’area tecnica valuta le esperienze e competenze dei curricula pervenuti dai candidati. Questa attività permetterà di definire un primo elenco di candidati ritenuti idonei.
• Colloquio: Colloquio sia conoscitivo/motivazionale/comportamentale con l’Ufficio HR (Punti 4/10) sia tecnico funzionale con il/la Direttore/trice/Responsabile e/o delegato/i dell’Area/Settore/Ufficio richiedente (punti 6/10);

Qualora il/la Responsabile di Funzione lo ritenga opportuno, al colloquio ne potranno seguire altri di approfondimento nelle settimane successive.

• Esito Selezione: Redazione di graduatoria finale (Punteggio minimo 6/10);
• Proposta di assunzione da parte dell’Ufficio HR atta alla condivisione delle condizioni economiche e contrattuali per il/la vincitore/vincitrice del processo di selezione;
• Chiusura procedura di selezione: pubblicazione di graduatoria finale pubblicae invio da parte dell’Ufficio HR del codice alfa-numerico ai candidati presenti in graduatoria.

COSA OFFRIAMO

• Ambiente di lavoro inclusivo e attento ai temi di sostenibilità;
• Buoni pasto elettronici;
• Flessibilità oraria e smart-working, ove il ruolo lo consenta;
• Attenzione alla salute e benessere dei dipendenti: assistenza sanitaria integrativa, formazione continua…;
• Piattaforma Welfare: beni e servizi scelti per tutelare il tempo libero e agevolare il risparmio;
• Premio di risultato e valorizzazione del lavoro per obiettivi.

TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Nel rispetto di quanto previsto dal Regolamento U.E. 2016/679, ai fini del trattamento dei dati personali nell’ambito del presente avviso di selezione, si rimanda al Documento informativo ex art. 13 Reg. UE 2016/679-GDPR disponibile sul portale Lavora con Noi di Alfa.

PUBBLICITA’

Oltre alla pubblicazione sul sito web aziendale www.alfavarese.it, le procedure selettive saranno pubblicizzate su www.linkedin.com e/o testate giornalistiche e/o altri canali idonei per garantire la massima pubblicità delle procedure.

Le candidature inviate oltre il termine sopra specificato non saranno prese in considerazione.

Il processo di selezione è effettuato ai sensi del vigente “Regolamento per la ricerca, la selezione e l’assunzione del personale” e del “Regolamento Incarichi Extra Istituzionali” scaricabili dal sito www.alfavarese.it e sarà finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti sopra presentati.

La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77). La diversità culturale, sessuale, legata all’età o alla carriera, alimenta i nostri valori. ALFA SRL ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio: offriamo un ambiente di lavoro accessibile, accogliente ed inclusivo nel rispetto degli obblighi di legge. L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08.

Gallarate, 16/10/2025

ALFA Srl

Responsabile Sviluppo Organizzativo e Sistemi di Gestione

Dott.ssa Sara Rossi