HR Sales Account

Overview

Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano. Per la nostra filiale di Bolzano, stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di HR Sales Account.

Responsabilità

Ti occuperai di:

• Gestione commerciale del portafoglio di clienti su tutto il territorio assegnato;
• Sviluppo: scouting, formulazione delle offerte commerciali, conduzione di trattative con clienti;
• Curare e rafforzare le relazioni con i clienti attraverso coinvolgimento regolare ed incontri;
• Pianificazione di attività / operazioni commerciali mirate allo sviluppo e al raggiungimento degli obiettivi aziendali;
• Elaborazione preventivi, reportistica e aggiornamento del CRM aziendale.

Qualifiche richieste

Sei la risorsa ideale se hai i seguenti requisiti:

• Esperienza di almeno 3-5 anni in un ruolo commerciale, maturata all'interno di Agenzie per il Lavoro;
• Proattività finalizzata allo sviluppo del business con approccio fortemente consulenziale;
• Abitudine alla gestione dei problemi in un'ottica di condivisione;
• Ottime doti comunicative e capacità di fornire al cliente un servizio ad alto valore aggiunto;
• Ottime capacità organizzative e spirito di squadra.

Offerta

La nostra offerta:

• Un package retributivo commisurato alla tua effettiva seniority e al tuo potenziale, CCNL Commercio, 14 mensilità, premio incentivo e welfare aziendale, auto aziendale, ticket restaurant, notebook e cellulare aziendale;
• Orario full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, con flessibilità oraria.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://www.etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)