Project Manager - Categoria protetta (L. 68 / 99)

Overview

TAS SpA ricerca per la propria sede di Siena un / una Project Manager appartenente alle categorie protette (Articolo 18, L. 68 / 99) con pregressa esperienza nel ruolo, preferibilmente nella gestione di iniziative progettuali in ambito sistemi di pagamento, da inserire all’interno dell’area Payments Solutions.

Compiti e Responsabilità

La risorsa selezionata, adeguatamente introdotta e formata sui nostri prodotti, avrà le seguenti responsabilità:

• Raccolta requisiti, analisi e formalizzazione
• Valutazione dei requisiti e analisi di fattibilità
• Predisposizione dei piani di progetto
• Predisposizione SAL con lo stato di avanzamento delle attività
• Verifica dell’andamento dei progetti
• Gestione della relazione con il Cliente
• Coordinamento delle attività di change, incident e problem management
• Coordinamento delle attività tra le strutture di produzione interna e le strutture di delivery presso il Cliente

Requisiti professionali

• Almeno 5 anni di esperienza come PM in progetti ad elevata complessità in ambito Sistemi di Pagamento
• Business Processing di : SCT, SDD, SEDA, Pagamenti Esteri, RNI
• Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata

Gradite

• Certificazione PMP, ITIL, PRINCE2 o equivalenti
• Esperienza in ruoli tecnici e conoscenza della tecnologia Java / JEE

Principali attitudini e abilità

• Ottime doti di leadership e predisposizione a lavorare in team
• Capacità di confronto continuo ed efficace con gli stakeholder interni ed esterni
• Forte orientamento al risultato
• Attitudine al problem solving, proattività e capacità di gestione di situazioni complesse

Titolo di studio: Laurea in Ingegneria, Scienze Informatiche o Economia; apprezzabile Master o formazione ad hoc post-universitaria

Sede di lavoro: Siena

Modalità: Full Remote

Contratto: Tempo indeterminato. Retribuzione commisurata all’esperienza

Invio candidatura

Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.

Per ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link