Junior Consultant - Università Cattolica

Il nostro cliente è uno spin-off dell’Università Cattolica del Sacro Cuore, specializzato nel supportare i propri clienti a raggiungere gli obiettivi strategici nel loro percorso di innovazione e trasformazione digitale.

I principali ambiti di consulenza in cui opera sono: progetti di digital innovativo, trasformazione organizzativa & change management, artificial intelligence, governance tecnologica, blockchain & DLT, compliance e controlli, miglioramento dei processi di business.

Il Nostro metodo di intervento è sistemico, basato su un profondo know-how che riesce a fondere approccio Universitario di rigore metodologico e consulenza Value-Oriented.

Al fine di potenziare il team di progetto siamo alla ricerca di una persona determinata, con un forte spirito di iniziativa che desideri contribuire alla crescita della struttura occupandosi di progettualità complesse con clienti Bancari e Assicurativi.

In particolare la nuova risorsa entrerà a far parte di un team multidisciplinare che si occupa di:

• Dialogare con clienti e stakeholder per la realizzazione e lo svolgimento di attività consulenziali;
• Attività di analisi dati, processi e redazione di report quali-quantitativi;
• Predisposizione di documentazione tecnica di progetto e a supporto degli incontri con clienti e stakeholder;
• Supporto alle analisi dei processi;
• Attività di Program e Project Management.
• Presentazioni commerciali e supporto allo sviluppo di value proposition innovative.

La risorsa verrà coinvolta nelle relazioni con Stakeholder di livello facenti parte del panorama Bancario e Assicurativo italiano e dunque sarà necessariamente in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea Magistrale o master di 1° livello.
• Esperienza pregresse di almeno 2-3 anni.
• Provenienza da realtà consulenziali o che forniscono servizi B2B.
• Esperienza pregressa nella realizzazione di presentazioni manageriali e documentazioni progettuali/tecniche.
• Ottime capacità relazionali e standing di livello adeguato.
• Problem solving e capacità di adattarsi a contesti e attività diversificate

Considerando quanto risulteranno fondamentali le competenze trasversali e le capacità di ragionamento critico oltre che quelle creative, durante il processo di selezione verrà richiesto ai candidati di preparare una breve presentazione su una tematica legata all’innovazione.

• Contratto di collaborazione coordinata e continuativa o partita IVA con RAL commisurata alle esperienze pregresse.
• Prospettive certe di crescita non solo in termini economici ma anche di responsabilità, competenze e conoscenze.
• Ambiente stimolante, con la possibilità di accedere a percorsi formativi in linea con le attività svolte.