Total Reward Leader — Global Compensation & Insights

Una società di consulenza è alla ricerca di un Reward Manager che garantirà la competitività e sostenibilità dei sistemi retributivi. Si richiedono almeno 5 anni di esperienza in contesti multinazionali, laurea in materie economiche o giuridiche e una buona padronanza di Excel. Il candidato dovrà anche gestire processi di salary review e incentivazione, collaborando con vari stakeholder. Posizione offre smart working.