Job Search and Career Advice Platform

Production Planner

Solo per membri registrati
Puglia
EUR 30.000 - 45.000
Descrizione del lavoro

Per realtà cliente leader nel settore alimentare, ricerchiamo un Production Planner che svolgerà un ruolo chiave nel garantire efficienza, qualità e continuità operativa all’interno del processo produttivo.

Responsabilità

Obiettivi della posizione

  • Garantire un livello di servizio assicurando una pianificazione produttiva efficace, l’ottimizzazione delle tempistiche e la massima continuità dei flussi produttivi.

Responsabilità principali

  • Raccogliere e monitorare quotidianamente i KPI di produzione e analizzare scostamenti.
  • Elaborare dati produttivi e fornire report per la valutazione della performance della produzione.
  • Elaborare e aggiornare i piani giornalieri di produzione, verificandone l’avanzamento.
  • Collaborare con l’Ufficio Acquisti nel calcolo del fabbisogno materiali e nel monitoraggio delle scorte.
  • Coordinarsi con la Logistica per garantire la disponibilità del prodotto finito nei tempi richiesti.
  • Identificare aree di miglioramento nella pianificazione e proporre soluzioni per l’efficientamento dei processi.
  • Sviluppare previsioni trimestrali della domanda integrando dati e input commerciali.

Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Gestionale o discipline affini.
  • Buone competenze di analisi dati e utilizzo di strumenti informatici.
  • Preferibile esperienza pregressa in pianificazione o ruoli affini in contesti produttivi settore alimentare/manufatturiero.

Cosa offriamo

  • Inserimento diretto in azienda in un contesto dinamico e innovativo.
  • Opportunità di crescita professionale

Sede di lavoro: Barletta

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»