HR GENERALIST

Azienda Cliente, operante nel settore metalmeccanico, specializzata nella produzione di macchinari di automazione industriale, ci ha affidato l'incarico di trovare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di HR GENERALIST, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.

Zona di lavoro: vicinanze di Santo Stefano Belbo (CN).

Il ruolo di HR GENERALIST prevede:

1. Reclutamento e selezione: pubblicare annunci, analizzare CV, condurre colloqui e gestire l'onboarding dei nuovi talenti.
2. Formazione e sviluppo: coordinare i programmi di formazione e supportare i dipendenti nel raggiungimento del loro massimo potenziale.
3. Amministrazione del personale: gestire contratti, presenze, ferie, permessi e documentazione HR.
4. Relazioni con i dipendenti: essere un punto di riferimento per il team, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.

Per ricoprire tale ruolo è necessario:

• Aver conseguito la Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini.
• Aver maturato almeno 3-4 anni di esperienza in ruoli HR.
• Gradita conoscenza della lingua Inglese a livello professionale.
• Essere disponibili a lavorare a tempo pieno (40 ore settimanali) su orario giornaliero da lunedì a venerdì.

L'inquadramento contrattuale prevede:

• Qualifica di impiegato;
• CCNL metalmeccanica piccola e media industria;
• Retribuzione e forma contrattuale saranno commisurate all'esperienza e alle competenze acquisite.

Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo, CANDIDATI e sarai contattato da un Account della filiale di Nizza Monferrato, #lavoroperilvostrodomani.

Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.).

Informativa sul trattamento dei dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) disponibile presso la filiale e sul sito www.relizont.com.

RELIZONT S.p.A., Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I, Aut. ANPAL Prot. 75.

Settore: Industria metalmeccanica

Ruolo: Risorse umane

Esperienza richiesta: 3-5 anni

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Inquadramento: Impiegato