Specialist Lavori - CATEGORIE PROTETTE

Anas S.p.A. Ricerca un/una Specialist Lavori per la Direzione Investimenti e Realizzazione – Categorie Protette

Anas S.p.A. sta avviando una campagna di ricerca per uno “Specialist Lavori” a supporto della Direzione Investimenti e Realizzazione, da assumere con contratto di lavoro subordinato, a tempo indeterminato, RISERVATO alle categorie protette, di cui all'art. 1 della legge n. 68/1999, con iscrizione al collocamento mirato, ai sensi dell'art. 8 della legge medesima oppure in possesso dell’invalidità e della documentazione prevista per l’iscrizione (l’iscrizione dovrà essere posseduta o sanata al momento dell’eventuale assunzione).

La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:

• Supporto nella verifica e gestione della documentazione relativa agli interventi ordinari e/o emergenziali, nonché interventi ricompresi nell’ambito del Piano Nazionale Complementare al PNRR;
• Supporto nella predisposizione di reportistica sugli interventi, anche a seguito di incontri tecnici e sopralluoghi;
• Supporto nella verifica dell’avanzamento effettivo degli interventi di competenza e redazione del relativo reporting;
• analisi dei trend di avanzamento e sviluppo degli scenari previsionali;
• Supporto nell’organizzazione e redazione dell’archiviazione documentale;
• Supporto nella verifica dei progetti/lavori ai fini di rispondenza con gli obiettivi preposti;
• Supporto nella definizione del planning delle attività e delle relative date delle attività;
• Supporto al controllo delle verifiche del rispetto della normativa vigente e delle prescrizioni capitolari durante tutte le fasi di realizzazione dell’opera.

Requisiti richiesti:

• Laurea Magistrale/Specialistica in Ingegneria o Architettura;
• Esperienza lavorativa di almeno 3 anni nell’ambito della pianificazione e monitoraggio degli interventi, in particolare nell’ambito di gestione dei cronoprogrammi al fine del controllo sulla loro attuazione;
• Esperienza nell’ambito di opere pubbliche, anche con specifico riferimento ad opere infrastrutturali e/o ad interventi emergenziali ed opere ricomprese nel PNRR;
• Esperienza in ambito di Direzione Lavori;
• Conoscenza della normativa relativa ai procedimenti della pubblica amministrazione (D.Lgs. 36/2023, D.P.R. 327/2001, L. 241/1990, D.Lgs. 81/2008, D.L. 77/2021);
• Conoscenza relativa ai contratti di servizi e forniture in adempimento alle norme e procedure aziendali vigenti ed applicabili, con particolare riguardo alle norme tecniche di settore, ai capitolati speciali d'appalto e a tutte le autorizzazioni rilasciate dai vari organismi istituzionali coinvolti nella realizzazione dell'opera;
• Conoscenze tecniche inerenti tutte le attività di esecuzione delle opere con particolare riferimento alle attività di Direzione lavori di interventi infrastrutturali;
• Competenza nell’ambito di interventi della pubblica amministrazione e della correlata normativa;
• Conoscenza in ambito di cantiere.
• Disponibilità a trasferte (nell’ambito di incontri e sopralluoghi tecnici).
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) e di software Autocad, Primus, Microsoft Project, Geographic information system GIS;
• Abilitazione ed iscrizione all’albo degli Ingegneri o Architetti;
• Specializzazione nell’ambito delle discipline strutturali, geotecniche e/o sicurezza.

In fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l’accesso alla fase selettiva ai candidati che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro.

Profilo Professionale: P.E.O. B Assistente Tecnico

Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato

Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 05/10/2025.

I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi. Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.

Costituisce requisito essenziale per l’assunzione non essere stato licenziato per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo in un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.

Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo. L'azienda si riserva di richiedere alle candidate/i attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali e il quadro retributivo dichiarato.

Si precisa, sin d’ora, che, la persona risultata idonea vincitrice alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocata nella lista idonei predisposta all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà estromesso dalla stessa.

La presente informativa web non è in alcun modo vincolante per l’Anas S.p.A., che potrà annullare il processo selettivo anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature. La pubblicazione della suddetta informativa, inoltre, non legittima alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo mediante la formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito al esito del processo.

Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.).