Direttore della farmacia

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Solo per membri registrati
Milano
EUR 35.000 - 50.000
Sii tra i primi a mandare la candidatura.
4 giorni fa
Descrizione del lavoro

Direttore di Farmacia – ADMENTA Italia

Per la società ADMENTA Italia, facente parte del gruppo PHOENIX PHARMA ITALIA, siamo alla ricerca di un Farmacista guidato dalla passione, che abbia voglia di mettersi in gioco e intraprendere un percorso di crescita come Direttore di Farmacia all’interno delle nostre Farmacie a marchio Benu.

La risorsa verrà inserita all’interno di un Team di Farmacia e avrà la possibilità di conoscere a 360° la gestione della Farmacia ad insegna Benu.

Responsabilità

  • Responsabilità del Conto Economico di Farmacia attraverso implementazione delle linee guida strategiche aziendali
  • Sviluppo e monitoraggio di un piano di azione per raggiungere gli obiettivi aziendali (economici, organizzativi, di qualità del servizio)
  • Organizzazione e condivisione della strategia con il proprio team di lavoro
  • Responsabilità e supervisione del rispetto delle normative vigenti e delle procedure aziendali
  • Consiglio e vendita alla clientela
  • Vendita di farmaci, parafarmaci e prodotti dermocosmetici
  • Erogazione di servizi quali misurazione pressione, glicemia, colesterolo, peso, vitamina D; analisi capello, pelle, cellulite; analisi intolleranze alimentari; test disbiosi
  • Sistemazione merce, attività di back office

Qualifiche richieste

  • Laurea Magistrale a ciclo unico in CTF o Farmacia
  • Abilitazione all’esercizio della professione
  • Iscrizione all’Ordine
  • Capacità di ascolto, empatia e sentirsi parte di una squadra
  • Almeno 2 anni di esperienza

Benefici e Incentivi

  • Premi incentivanti
  • Sconto dipendente su acquisti (max 900,00 € di risparmio totale annuo)
  • Bonus Nascita Figlio
  • Permessi retribuiti per attività di volontariato
  • Part-time post maternità
  • Assicurazione Evento Rapina Massimale 350.000,00 €
  • Conversione festività 4 novembre in permessi
  • Permessi di studio aggiuntivi
  • Previdenza complementare
  • Percorsi di formazione on the job e incontri di formazione dedicata alle procedure e policy aziendali (individuali o di gruppo)