Responsabile Del Personale - Edilizia
TALENT ON BOARD SRL per gruppo aziendale mediamente strutturato operante in qualità di General Contractor nei settori impiantistico ed edile, con consolidata esperienza nella gestione integrata di progetti complessi per clienti pubblici e privati, ricerca una figura di Impiegata / o Amministrativa / o del Personale.
La figura selezionata sarà inserita in un contesto dinamico e strutturato, con responsabilità nella gestione amministrativa del personale, gestione presenze / assenze, rapporti con agenzie per il lavoro e gestione di tutta la parte documentale.
Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività :
Gestione Presenze, Assenze e Coordinamento con il Programma Lavori
Rilevare e monitorare presenze / assenze del personale di cantiere e di sede, in coordinamento con i responsabili di commessa
Supportare i responsabili di cantiere nella valutazione e autorizzazione delle assenze (ferie, permessi, malattie)
Gestire ore lavorate, straordinari, trasferte e ore viaggio, mantenendo un tracciamento manuale per analisi interna
Caricare i dati su TeamSystem e predisporre i file di riepilogo per lo studio paghe
Gestione Amministrativa del Personale
Predisporre e gestire la documentazione relativa a : assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni, comunicazioni obbligatorie (UNILAV), ecc.
Gestire pratiche relative a pignoramenti, cessioni del quinto, ANF, in coordinamento con lo studio paghe
Controllare le bozze dei cedolini predisposte dallo studio paghe, segnalando eventuali anomalie e confermando l'elaborazione finale
Rapporti con Agenzie per il Lavoro
Inoltrare richieste di personale alle agenzie e ricevere la relativa documentazione
Verificare la regolarità contrattuale e amministrativa del personale somministrato
Monitorare la durata e le scadenze dei contratti di somministrazione
Archiviazione e Gestione Documentale
Organizzare e mantenere aggiornata la cartella di rete del personale, secondo le procedure aziendali.
Archiviare digitalmente i documenti del personale (contratti, comunicazioni, presenze, autorizzazioni), garantendone ordine e reperibilità.
Requisiti
Diploma / Laurea in ambito Economico, Giuridico e / o Gestione del Personale.
Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo in società affini.
Ottime doti organizzative, precisione e capacità di lavorare in team.
Disponibilità a gestire attività dinamiche e a rispettare scadenze precise.
Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato ed un ottimo package retributivo commisurato all'esperienza e alle competenze.