Responsabile Revenue Manager Per I Nostri Hotel!

Montresor Hotels è un gruppo alberghiero con una lunga tradizione di accoglienza di qualità. Gestiamo due strutture uniche e siamo alla ricerca di un Revenue Manager con esperienza per ottimizzare le performance e le strategie di prezzo di entrambi gli hotel.

Cosa farai

• Analisi dei dati di prenotazione e mercato per definire strategie di prezzo e revenue
• Monitoraggio e ottimizzazione dell'occupazione e dei ricavi
• Collaborazione con i reparti marketing e vendite per massimizzare il profitto
• Sviluppo di report e previsioni per la direzione
• Gestione dei canali di distribuzione e OTA (Booking, Expedia, ecc.)
• Analisi della concorrenza e tendenze di mercato

Cosa cerchiamo

• Esperienza consolidata come Revenue Manager o ruolo simile in hotel
• Conoscenza avanzata di PMS, channel manager e software di revenue (es. RateBoard, Vertical, ecc.)
• Capacità di analisi, problem solving e orientamento al risultato
• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese (tedesco è un plus)

Offriamo

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di rinnovo o stabilizzazione se la collaborazione andrà bene
• Ambiente dinamico e stimolante
• Opportunità di crescita professionale

Se hai passione per l’hotellerie e un talento per le strategie di revenue,

Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo determinato, Contratto con partita IVA

Durata contratto : 6 mesi

Retribuzione : €1.500,00 - €1.900,00 al mese

Disponibilità :

• Dal lunedì al venerdì
• Orario flessibile
• Turni
• Turno diurno

Retribuzione supplementare :

• Premio di produzione
• Quattordicesima
• Straordinario
• Tredicesima

Domande di preselezione :

• Hai esperienza come Revenue Manager in hotel? Se sì, per quanti anni e in quali strutture?
• Quali software di Revenue Management (PMS, channel manager, rate board) hai utilizzato? Elencali.
• Hai esperienza nella gestione di tariffe, inventario e OTA (Booking, Expedia, ecc.)? Descrivi brevemente.
• Hai mai lavorato con strategie di prezzo dinamiche? Se sì, descrivile.
• Qual è il tuo livello di conoscenza della lingua inglese? (Base / Intermedio / Avanzato)
• Conosci anche il tedesco? (Non è obbligatorio, ma è considerato un plus)
• Sei disponibile a un contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di rinnovo?
• Indica la tua disponibilità a iniziare (data più vicina)