Assistant manager

Panoramica di presentazione

Il nostro cliente è una realtà operante nel settore della ristorazione.

Job Title e finalità di Ruolo : Assistant Manager

La risorsa ideale ha maturato pregressa esperienza nel ruolo ed è motivata a seguire un percorso di crescita.

Descrizione della posizione : La figura, Responsabile del Ristorante, ha il compito di garantire un elevato standard di qualità del prodotto e di servizio, coordinando un team di circa 20 operatori.

Principali valori aziendali

• Innovazione
• Trasparenza
• Passione

Riporto gerarchico

Direttore del punto vendita

Relazioni di funzione

Interne : colleghi

Principali Responsabilità

• Gestione delle attività di cucina e sala;
• Gestione delle attività amministrative - gestionali (ordini, chiusure fiscali e versamenti, inventari);
• Controllo dello stato degli approvvigionamenti materie prime, predisponendo ordini e produzioni;
• Coordinamento del team, gestione delle postazioni, organizzazione turni di lavoro degli operatori
• Gestione colloqui di selezione di operatori, formazione e sviluppo del team.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Diploma in ambito alberghiero;
• Esperienza nel settore della ristorazione in attività manageriali;
• Competenze di monitoraggio dei KPI.

Abilità Personali (Soft Skills)

• Capacità di lavorare in team;
• Capacità comunicative;
• Comunicazione efficace.

Condizioni di contratto

Sede di lavoro : Bologna (BO).

Orario di lavoro e work life balance : full time, 40h settimanali su turni anche spezzati dal lunedì alla domenica con due giorni di riposo a rotazione.

Tipologia contrattuale : Contratto a tempo determinato iniziale di 12 mesi con successiva stabilizzazione.

Pacchetto retributivo a budget : CCNL Pubblici Esercizi, IV Livello più integrazione.

Benefit

Coupon pasto, sistema incentivante.

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198 / 2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215 / 2003 e 216 / 2003.