Responsabile commerciale

Annuncio di Lavoro – Responsabile Ufficio Commerciale

Sede: Trento

Settore: alimentare

Tipologia contratto: Tempo indeterminato

Chi siamo

Per azienda storica attiva nella commercializzazione alimentare nel mercato nazionale e internazionale selezioniamo un/a RESPONSABILE COMMERCIALE.

Posizione

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Descrizione del ruolo

La figura di Responsabile Ufficio Commerciale coordinerà il team vendite composto da 9 persone e si occuperà della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti, definendo le strategie commerciali più efficaci per i diversi canali di vendita.

Principali responsabilità

• Definire e attuare le strategie commerciali in linea con gli obiettivi aziendali.
• Gestire e sviluppare i rapporti con clienti italiani ed esteri.
• Analizzare i trend di mercato e proporre nuove opportunità di business.
• Coordinare il team dell’ufficio commerciale e supportare la rete vendita.
• Collaborare con la produzione e la logistica per la pianificazione delle forniture.
• Gestire trattative, contratti e politiche di prezzo.
• Monitorare i risultati di vendita e predisporre report periodici per la direzione.
• Conoscenza settore alimentare, stagionalità dei prodotti, dinamiche di filiera e normative di settore
• Conoscenza della gestione economico finanziaria volta alla corretta gestione dei costi interni di produzione per la gestione del cliente

Requisiti

• Laurea in Economia, Agraria, Marketing o titolo equivalente.
• Esperienza consolidata (almeno 3–5 anni) in ruoli commerciali, preferibilmente nel settore agroalimentare
• Ottima conoscenza delle dinamiche della GDO e dei mercati internazionali.
• Buona padronanza della lingua inglese (la conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus).
• Spiccate doti relazionali, di leadership e orientamento ai risultati.
• Capacità di analisi e pianificazione strategica.
• Domicilio in Trentino

Altre informazioni

Offriamo

• Inserimento in un’azienda solida e in espansione.
• Ambiente dinamico e orientato all’innovazione.
• Possibilità di crescita professionale.
• Retribuzione commisurata all’esperienza e ai risultati ottenuti.