Hunter Manager - Office

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Solo per membri registrati
Milano
EUR 40.000 - 70.000
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2 giorni fa
Descrizione del lavoro

Join to apply for the Hunter Manager - Office role at Culligan Italiana S.p.A.

Culligan è leader mondiale nelle soluzioni per l’acqua, da oltre 85 anni impegnata nella sostenibilità e nella riduzione della plastica monouso. Cerchiamo un/una Hunter Manager per guidare e sviluppare il team di Hunter Field (nuovi sviluppatori commerciali) con l’obiettivo di aumentare la penetrazione di mercato, generare nuove opportunità qualificate e assicurare la crescita sostenibile del portafoglio clienti Culligan Office, in linea con i target e la strategia aziendale.

Responsabilità

  • Coordinare, motivare e supportare gli Hunter nel raggiungimento degli obiettivi individuali e di squadra.
  • Sviluppo pipeline: assicurare la creazione costante di nuove opportunità, monitorando la qualità e la quantità delle attività di prospecting.
  • Affiancare sul campo i venditori, potenziando le competenze commerciali (cold call, canvassing, networking, social selling).
  • Definire e implementare le strategie commerciali e i segmenti prioritari.
  • Analizzare settimanalmente i principali KPI, predisponendo report e azioni correttive.
  • Collaborare con Inside Sales, Field Farmer e Marketing per garantire un processo fluido di generazione, qualificazione e chiusura delle opportunità.
  • Collaborare con il team HR per la ricerca e selezione di nuovi Hunter.

Requisiti

  • Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di vendita B2B e 2 anni in ruoli manageriali/commerciali con responsabilità di team.
  • Capacità di motivare e guidare un team eterogeneo verso obiettivi sfidanti.
  • Capacità di analisi dati ed elaborazione report per guidare decisioni operative.
  • Conoscenza di CRM (Salesforce preferenziale), suite Microsoft Office, strumenti digitali di prospecting e social selling.
  • Capacità comunicative, negoziali e di public speaking.

Cosa offriamo

  • Ambiente professionale e stimolante.
  • Pacchetto retributivo competitivo con variabile legato a target.
  • Auto aziendale, pc e telefono.
  • Opportunità di crescita e formazione continua.

Seniorità

Mid-Senior level

Tipo di impiego

Full-time

Funzione

General Business, Management, and Business Development