Responsabile Piattaforme Legacy

UnipolRental, società del Gruppo Unipol attiva nel settore del noleggio flotte aziendali e nella gestione dei servizi di mobilità, per una evoluzione organizzativa della propria area IT è alla ricerca di un esperto Tech Lead o Solution Architect da inserire nel ruolo di:

Responsabile Piattaforme Legacy

Sede di lavoro: Bologna/Reggio Emilia

Il profilo ricercato, inserito nel contesto dell’area Sistemi Informativi della società e riportando all’IT Manager, guiderà l’evoluzione tecnologica e strategica delle piattaforme legacy di UnipolRental. Il ruolo prevede la responsabilità della delivery e la supervisione delle attività funzionali per le soluzioni software in perimetro garantendone solidità e coerenza attraverso la definizione e validazione di scelte architetturali e tecniche.

Il candidato ideale avrà una solida esperienza nel ruolo di Solution Architect o Tech Lead nella governance tecnica di progetti IT caratterizzati dalla migrazione da sistemi realizzati con tecnologie legacy verso soluzioni caratterizzate da architetture evolute.

Principali responsabilità:

• Definizione e validazione delle scelte architetturali e tecniche;
• Coordinamento del gruppo di lavoro di software engineering dedicato alla delivery e alla quality assurance in genere;
• Affiancamento delle risorse con ruoli funzionali, code review e supporto operativo.
• Redazione e/o verifica/controllo di documentazione tecnica (architettura, flussi dati, SDD).
• Presidio della governance tecnica del progetto.
• Migrazione da ambienti legacy verso architetture a microservizi e ad eventi.

Laurea Magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale o titolo di studio equivalente conseguita con ottima votazione finale;

Esperienza professionale di almeno 5 anni, acquisita nel ruolo di Tech Lead o Solution Architect, nella gestione di piattaforme gestionali ed applicazioni digitali (preferibilmente su tecnologie Microsoft e Java);

Conoscenza dei principali design pattern architetturali a microservizi;

Esperienza nella gestione di progetti complessi;

Competenze manageriali: esperienza e capacità di gestire team interni ed esterni, leadership e visione strategica;

Ottime doti di comunicazione e capacità di interfacciarsi con stakeholder tecnici e di business;

Competenze tecniche per comprendere le architetture software e supportare i team di sviluppo.

Problem solving e pensiero analitico, con una forte attitudine alla gestione del cambiamento.

Completano il profilo ottime doti relazionali, agilità mentale e precisione, oltre ad una buona conoscenza della lingua inglese.

Il candidato in possesso delle esperienze richieste sarà inserito con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ai sensi del CCNL Commercio.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006.