Impiegato / a HR - Gestione Presenze e Formazione

Overview

Azienda operante nel settore della distribuzione di beni di largo consumo seleziona una figura da inserire all’interno dell’ufficio preposto alla gestione delle risorse umane, per una sostituzione a lungo termine.

Attività previste

• Registrazione e monitoraggio delle ore lavorate dal personale, per garantire una corretta gestione delle presenze
• Gestione di richieste relative a permessi, ferie e assenze per malattia, assicurando il rispetto delle normative aziendali
• Supporto nella pianificazione dei corsi di formazione obbligatoria, per la crescita e la compliance del personale
• Collaborazione con il team amministrativo per l’aggiornamento dei dati interni e la gestione della documentazione.

Requisiti

• Diploma di scuola secondaria superiore
• Ottime capacità comunicative e relazionali, per interagire efficacemente con i colleghi e con i dipendenti
• Richiesta buona conoscenza del PC e dei principali applicativi
• Precisione, affidabilità e buone doti organizzative, per la gestione di attività e documentazione in modo puntuale.

Offerta

• Contratto a tempo determinato, con orario full-time dal lunedì al venerdì 08:30-12:30 e 13:30-17:30
• Inserimento in un ufficio strutturato, con periodo iniziale di affiancamento operativo per una rapida integrazione nel team.