GUARDIE PARTICOLARI GIURATE - TORINO

Sei pronto a fare la differenza nel mondo della sicurezza?

Il nostro Cliente, leader nel settore della sicurezza e protezione speciale, ci ha incaricati di selezionare 5 Guardie Particolari Giurate (GPG) da inserire presso la propria sede di Torino.

Le Guardie Particolari Giurate (GPG) saranno responsabili di:

• Sorveglianza e controllo di edifici, proprietà e persone.
• Monitoraggio di sistemi di sicurezza e allarmi.
• Intervento in situazioni di emergenza per garantire la sicurezza.
• Pattugliamento di aree designate.
• Redazione di rapporti di sicurezza e comunicazione con le autorità competenti.
• Collaborazione con il team di sicurezza per garantire la protezione continua.

I requisiti mandatori (art. 138 del TULPS):

• Essere cittadino italiano o di uno Stato membro dell'Unione Europea.
• Aver raggiunto la maggiore età e, se previsto, aver adempiuto agli obblighi di leva.
• Saper leggere e scrivere.
• Non aver riportato condanne per delitti.
• Essere persona di ottima condotta politica e morale.
• Essere munito di carta d'identità.
• Essere iscritto alla cassa nazionale delle assicurazioni sociali e a quella degli infortuni sul lavoro.

I requisiti aggiuntivi:

• Possesso di patente di guida e automuniti.
• Disponibilità a lavorare di notte, nei fine settimana e durante le festività.
• Disponibilità a possedere un'arma da fuoco (pistola).

I plus del candidato ideale:

• Candidati già in possesso di decreto GPG e porto d'arma.
• Per coloro che non fossero in possesso dei titoli richiesti, saranno valutati anche profili di candidati disponibili al loro conseguimento e che verranno inseriti inizialmente come guardie non armate.
• Residenza vicina al luogo di lavoro.

Cosa offriamo:

• Inserimento diretto da parte dell’azienda cliente.
• Contratto iniziale a tempo determinato di 6 / 12 mesi, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
• Prevista quattordicesima, buoni pasto e premi.

I benefit per i dipendenti:

• Formazione continua: programmi di formazione e aggiornamento per garantire che il personale sia sempre al passo con le ultime tecnologie e metodologie di sicurezza.
• Ambiente di lavoro stimolante: un ambiente dinamico e collaborativo, dove ogni dipendente può crescere professionalmente e personalmente.
• Supporto al benessere: programmi di salute e sicurezza, supporto al benessere fisico e mentale.
• Premi e incentivi: premi produzione e incentivi per riconoscere e valorizzare il contributo dei singoli dipendenti.
• Benefit economici: quattordicesima e buoni pasto per migliorare la qualità della vita dei dipendenti.

Nota: I requisiti elencati sono necessari per la posizione e non devono essere ripetuti due volte. La descrizione ora è più coerente e leggibile, eliminando duplicazioni e migliorando la struttura.