Job Search and Career Advice Platform

Coordinatore Servizi F&B

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Solo per membri registrati
Bologna
EUR 25.000 - 35.000
Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Ieri
Descrizione del lavoro

Chi siamo

Siamo proprietari e gestori di tre hotel : il Savhotel e l’Aemilia Hotel a Bologna, e il Savhotel Mantegna a Padova. Vogliamo crescere e creare un gruppo alberghiero d’eccellenza in Italia, rimanendo fedeli al nostro modello di business, che si fonda sulla ricerca dell’eccellenza nella gestione, nel servizio e nel prodotto, con una particolare attenzione al customer care e alla cura delle risorse umane. Per garantire la massima soddisfazione del cliente, investiamo sulle nostre strutture, tutte di nostra proprietà, e sui nostri collaboratori, promuovendo la loro crescita, formazione, welfare, spirito di squadra e senso di appartenenza.

Descrizione del ruolo

Il Coordinatore Servizi F&B supporta la gestione operativa dei servizi di sala, garantendo un’esperienza eccellente agli ospiti e un flusso di lavoro efficiente per lo staff. È una figura dinamica, molto motivata e con desiderio di crescita nel mondo della ristorazione, orientata alla relazione, capace di coordinare attività e persone con spirito collaborativo e attenzione al dettaglio.

Responsabilità principali

  • Coordinare le attività quotidiane dei servizi di sala (banchetti, bar, breakfast, dinner, eventi, ecc.).
  • Supportare e supervisionare i capi reparto F&B nella organizzazione dei turni e nella gestione dello staff.
  • Garantire standard elevati di accoglienza e servizio, monitorando la soddisfazione degli ospiti.
  • Collaborare con gli altri dipartimenti (Ufficio Booking, Housekeeping, Ricevimento) per assicurare un servizio puntuale e ben coordinato.

Competenze e requisiti

Hard Skills

  • Esperienza di base in ruoli di coordinamento nel settore F&B.
  • Conoscenza del servizio di sala e delle principali procedure F&B.
  • Conoscenza della lingua Inglese (livello B1).

Soft Skills

  • Motivazione e voglia di crescere.
  • Leadership collaborativa, empatia e capacità di motivare il team.
  • Capacità comunicativa con i collaboratori e gli altri capi reparto.
  • Organizzazione, affidabilità e flessibilità.