Responsabile controllo qualità - Castenaso (BO)

La Filiale di Bologna dell’Agenzia per il LavoroWork On Time è alla ricerca di unResponsabile controllo qualità per conto di importante azienda sita in provincia di Bologna specializzata in produzione di carpenteria meccanica di precisione.

La risorsa verrà inserita all’interno dell’area Qualità e, rispondendo direttamente alla Direzione, avrà il compito di strutturare, gestire e migliorare i processi di controllo qualità aziendali, coordinando nel tempo un piccolo team.

Responsabilità principali:

• Gestire l’intero processo di controllo qualità su componenti meccanici.
• Effettuare controlli dimensionali tramite strumenti tradizionali (calibri, micrometri, alesametri) e macchine di misura tridimensionali CMM.
• Preparazione e verifica della documentazione tecnica e di qualità (piani di controllo, PPAP, FMEA, disegni, procedure).
• Assicurare la conformità ai requisiti delle certificazioni ISO 9001 e altre normative del settore metalmeccanico.
• Gestione e monitoraggio delle non conformità e coordinamento degli audit interni ed esterni.
• Definizione di KPI e miglioramento dei processi di controllo qualità.

Requisiti:

• Esperienza di almeno 3/4 anni in ruoli nel controllo qualità, preferibilmente in ambito metalmeccanico.
• Ottima conoscenza della ISO 9001 e dei principali strumenti di gestione qualità.
• Capacità di utilizzare macchine CMM (Coordinate Measuring Machines) per misurazioni tridimensionali.
• Lettura del disegno meccanico e conoscenza di tolleranze dimensionali/ geometriche (GD&T).
• Conoscenza dei principali strumenti di qualità (8D Reports, Ishikawa, 5 Why, Gestione SPC);
• Capacità di redigere documenti qualità e implementare procedure;
• Buone doti organizzative, analitiche e orientamento al miglioramento continuo.

Si offre:

• CCNL Metalmeccanica 13 mensilità (RAL max 45k);
• Buoni pasto da 8 €

Orario di lavoro:

• Orario full time dal lunedì al venerdì (8:00–17:00 con 30 minuti di flessibilità).

Luogo di lavoro: Castenaso (BO).

Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91)