Operaio/A Addetto Alle Pulizie – Categoria Protetta (1189879)

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Descrizione del lavoro

FILIALE : NOGARA

Opportunità di Lavoro : OPERAIO / A ADDETTO ALLE PULIZIE CATEGORIA PROTETTA

Noi di Gi Group , filiale di Nogara, stiamo cercando un / a professionista da inserire presso un importante azienda cliente del settore metalmeccanico.

Posizione aperta

Siamo alla ricerca di un / a OPERAIO / A ADDETTO ALLE PULIZIE CATEGORIA PROTETTA , iscritto / a al collocamento mirato come categoria protetta. La figura selezionata si occuperà di tenere pulita l azienda

Principali responsabilità

  • Pulizie nella zona produzione

Offerta

  • Contratto iniziale con inquadramento CCNL Metalmeccanico
  • INSERIMENTO PART-TIME 25 O 30 ORE GIORNALIERE DAL LUNEDÌ AL VENERDÌ
  • ASSUNZIONE INIZIALE A TEMPO DETERMINATO DIRETTAMENTE IN AZIENDA

Sede di lavoro : OSTIGLIA (MN)

Se sei interessato / a e rispondi ai requisiti richiesti, candidati ora ! Noi di Gi Group ti supporteremo passo dopo passo nel percorso di inserimento.

Candidati subito per avviare un nuovo capitolo professionale!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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