Contabile

Il nostro cliente è parte di un importante gruppo di aziende operanti nel settore dell’entertainment e del food & beverage. Gestisce clubs esclusivi, ristoranti e prestigiosi hotel. Per la loro sede di Monza, ci ha incaricati la selezione di un / a :

IMPIEGATA / O CONTABILE (M / F)

Descrizione e caratteristiche della posizione :

La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio amministrativo, composto da 3 risorse, si occuperà in autonomia della gestione amministrativo / contabile di alcune aziende del gruppo.

Ruolo e Responsabilità :

• Registrazione fatture passive
• Registrazioni di prima nota
• Controllo e riconciliazioni bancarie
• Emissione fatture attive
• Redazione delle scritture di rettifica per la chiusura del bilancio ante imposte
• Predisposizione di dichiarazioni fiscali periodiche ed annuali
• Compilazione e stampa registri IVA con relative liquidazioni;

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni :

• Diploma / Laurea in materie economiche
• Gradita esperienza pregressa di 5 / 6 anni maturata preferibilmente presso Studio Professionale
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office
• Gradita conoscenza gestionale ORACLE
• Ottima conoscenza della contabilità e del bilancio
• Conoscenza dell'IVA e del Testo Unico delle imposte sui redditi

Sede di lavoro : Monza (zona centro)

Orario di lavoro :

Dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 Lun / Ven.

Tipologia contrattuale :

Inserimento diretto in azienda

Pacchetto retributivo a budget :

Fino ad un massimo di 30.000 € Lorde Annue CCNL Commercio. + 8€ Tickets Restaurant. Inquadramento economico valutabile in sede di colloquio in base alla reale esperienza maturata nel ruolo

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.Lgs 198 / 2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy / >

/ / etjca.It / informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito Etjca S.P.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)