HR Recruiter - Sostituzione maternità

Ricerchiamo per azienda cliente un/una HR Recruiter.

Inserimento previsto: inizio gennaio / metà gennaio.

Responsabilità principali

• Gestione dell'intero processo di selezione del personale: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui conoscitivi e di approfondimento.
• Coordinamento con i responsabili aziendali per la definizione dei fabbisogni.
• Attività di onboarding e supporto alla formazione iniziale delle risorse inserite.
• Gestione dei rapporti con candidati e stakeholder interni.
• Aggiornamento dei database e reportistica HR.

Requisiti preferenziali

• Esperienza pregressa in ambito selezione, preferibilmente maturata presso agenzie per il lavoro, società di consulenza HR o contesti analoghi.
• Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in ambito umanistico, economico o giuridico.
• Buon utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici.
• Fondamentale una buona conoscenza di Excel (utilizzo operativo per report, tabelle e monitoraggi).
• Familiarità con portali di recruiting e database HR.

Informazioni Aggiuntive

Luogo di Lavoro: Pinerolo, Italia

Retribuzione: L'inquadramento contrattuale e il trattamento economico saranno definiti in base alle competenze ed alle esperienze effettivamente maturate dalla risorsa, in coerenza con il livello di autonomia e responsabilità richiesto dal ruolo.

Data inizio prevista: 12/01/2026

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Pinerolo (Torino)

Requisiti di Licenza e Orario

Patenti:

• B

Disponibilità oraria:

• Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).