Associate Regulatory

Overview

BonelliErede, leader in Italia nei servizi legali e fiscali, che counts currently su una squadra di circa 800 persone con sedi in Europa, Africa e Medio Oriente, ricerca per la propria sede di Milano figure di Praticanti e Junior Associate (+1 / 2 PQE) da inserire nel Dipartimento di Regolamentazione Bancaria e Assicurativa.

Ambito di responsabilità

• Operazioni straordinarie e M&A
• Corporate governance, sistemi di organizzazione e controlli interni
• Procedimenti autorizzativi, ispettivi, sanzionatori e d’insolvenza di soggetti vigilati
• Vigilanza prudenziale
• Esperienza maturata nei dipartimenti di Regolamentazione Bancaria e Finanziaria di primari studi legali italiani o internazionali strutturati
• Laurea in Giurisprudenza conseguita in tempi ordinari e con eccellente votazione
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Interesse e curiosità nei confronti del diritto regolamentare
• Tanto entusiasmo e voglia di mettersi in gioco

Chi siamo e quali sono i valori che ci guidano

• Ispirati dal nostro purpose “il coraggio e la forza di realizzare insieme grandi idee”, siamo alla ricerca di persone che sappiano integrarsi alla perfezione in un “insieme”, anagramma dei valori che ogni giorno ci guidano : Impegno, Noi, Solidarietà, Innovazione, Etica, Merito ed Eccellenza.
• Con il progetto livebetter ci impegniamo a contribuire al wellbeing delle nostre persone helping them coniugare impegni professionali e personali lanciando periodicamente iniziative dedicate. Scopri chi sono le BonelliErede People sul nostro sito nella sezione Unisciti a Noi.
• Attenti alle esigenze della società in cui viviamo in continua evoluzione, tutte le iniziative promosse dal nostro CSR si pongono al servizio della comunità, con un’attenzione particolare rivolta ai bambini, il nostro futuro. Negli ultimi anni si è aggiunta la sfida ambientale e anche in questo ambito ci impegniamo a fare la nostra parte.
• Attivi sul fronte Diversity & Inclusion, il nostro Comitato DI si dedica a promuovere una cultura sempre più inclusiva e consapevole, lavorando su tematiche fondamentali come la Policy sulla genitorialità.

Il nostro iter di selezione

• Invio del CV cliccando sul pulsante “Invia la tua candidatura” sul sito web oppure direttamente sul nostro profilo Linkedin
• Primo screening da parte di HR, contatto telefonico o tramite email
• Sessione di colloqui : una o due prove tecnico-conoscitive (durata 45 / 60 min, es. analisi sentenza o domande specifiche sulle attività seguite), oltre ad un test di inglese (durata 90 min) composto da una parte di grammar, speaking, writing e listening
• Eventuale offerta o riscontro in caso di esito negativo

Lo Studio garantisce a tutti i candidati pari opportunità nel processo di selezione prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione per motivi legati alle convinzioni o condizioni personali, nonché al sesso, all’orientamento sessuale, all’origine etnica, allo stato di salute, alla nazionalità, alle opinioni politiche e sindacali, alle credenze religiose e a qualsiasi altra ragione.

Lo Studio promuove una cultura inclusiva, partecipativa e collaborativa, basata sull’etica, sul rispetto e sulla fiducia valorizzando le risorse umane di cui si avvale, garantendo loro lo sviluppo professionale e personale attraverso la coltivazione dei loro talenti.

Posizioni e località

• Trezzano Rosa, Lombardy, Italy
• Cesano Maderno, Lombardy, Italy
• San Donato Milanese, Lombardy, Italy
• Cassina de" Pecchi, Lombardy, Italy
• Agrate Brianza, Lombardy, Italy

J-18808-Ljbffr