Contabile Amministrativo / a

Overview

Posizione aperta - Contabile Amministrativo/a presso un marchio di riferimento dell’abbigliamento maschile contemporaneo. La risorsa sarà inserita nel team presso la sede centrale e si occuperà della gestione quotidiana delle attività amministrative, contabili e del personale, supportando l’area finance e HR in un contesto strutturato e dinamico.

Responsabilità

• Registrazione e controllo delle fatture attive e passive
• Gestione della prima nota e riconciliazioni bancarie
• Supporto alla predisposizione di bilanci e report periodici
• Gestione scadenze fiscali e adempimenti amministrativi
• Gestione delle buste paga in collaborazione con lo studio paghe
• Gestione e aggiornamento dei contratti del personale attivo
• Assunzioni, proroghe, cessazioni
• Interfaccia con fornitori, clienti, consulenti esterni e/studio del lavoro

Requisiti

• Diploma di Ragioneria o Laurea in discipline economiche
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ambito contabile/amministrativo
• Conoscenza base della normativa del lavoro e dei principali adempimenti HR
• Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel
• Precisione, riservatezza e buone capacità organizzative
• Gradita conoscenza di software gestionali contabili

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione
• Inquadramento commisurato all’esperienza
• Formazione continua e possibilità di crescita interna
• Ambiente di lavoro collaborativo, giovane e orientato alla qualità

Invia il tuo CV aggiornato e una breve lettera di presentazione.

Dettagli contratto

• Contratto di lavoro: Tempo pieno, Part-time, Tirocinio formativo / stage
• Durata contratto: 3 mesi
• Retribuzione: Fino a €1.300,00 al mese
• Ore previste: 40 a settimana

Disponibilità

• Dal lunedì al venerdì

Retribuzione supplementare

• Piano incentivi
• Premio di produzione
• Straordinario
• Tredicesima

Istruzione

• Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale)

Esperienza

• contabile: 1 anno (Preferenziale)