Digital Learning Specialist

CHALLENGE NETWORK Spa, società di consulenza e formazione, è alla ricerca di una persona per il ruolo di Digital Learning Specialist. Stiamo selezionando un/una professionista qualificato/a nel campo della formazione digitale, per lavorare su progetti formativi specifici, con competenze tecniche avanzate e capacità creative nella progettazione di percorsi formativi innovativi.

Responsabilità Principali

• Gestione completa della piattaforma LMS (configurazione avanzata, gestione CSV, reportistica, attestati, caricamento utenti)
• Progettazione di percorsi formativi digitali e sviluppo di contenuti formativi multimediali (Sincroni e asincroni) e lavoro di instructional design
• Creazione di corsi E-learning con tecniche di micro-learning e gamification con Articulate
• Produzione e post‑produzione di videocorsi (Filmora)
• Coordinamento con il cliente sui progetti formativi (avvio, monitoraggio e conclusione)
• Gestione di webinar e contenuti interattivi con supporto tecnico agli utenti

Competenze Tecniche Richieste

Piattaforme e Strumenti

• Competenze base in web design e codifica HTML per CMS (Wordpress)
• Padronanza di strumenti di video editing (Es. Filmora, Adobe Premiere, Camtasia)
• Creazione file Scorm con Articulate
• Conoscenza dei principali tool grafici (Es. Canva, Adobe Photoshop, Illustrator)

Competenze Digitali

• Solida conoscenza di Microsoft Excel
• Capacità di analisi dati e reportistica
• Abilità nella creazione di contenuti multimediali interattivi

Soft Skills

• Creatività nella progettazione formativa
• Precisione e attenzione ai dettagli
• Capacità di gestire progetti complessi
• Flessibilità e adattabilità
• Ottime capacità comunicative e relazionali

Requisiti

• Buona conoscenza dell'inglese
• Esperienza minima di 2-3 anni in ruoli simili
• Forte orientamento all'innovazione, all'apprendimento continuo e al lavoro in team

Sede di lavoro: Roma - Smart-Working o Full Remote

Tipologia contrattuale: su progetto

Challenge Network crede fermamente nell’importanza della diversità e dell’inclusione, promuovendo un ambiente di lavoro equo, in cui ogni talento può esprimersi liberamente e contribuire al successo collettivo. La posizione è aperta a tutte le persone qualificate, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, cultura, etnia o abilità.