Hr Generalist Senior

• Posti di lavoro per Hr generalist senior in Bo...

Inserito 2 giorni fa

Descrizione Del Lavoro

SETTORE SOCIO-SANITARIO: SENIOR RECRUITER

Il nostro cliente è una realtà solida e dinamica che da anni promuove servizi socio-sanitari e assistenziali di qualità, mettendo al centro le persone e il valore della cura.

Primo in Italia per numero di strutture gestite e dipendenti, ha necessità di ampliare il team di Ricerca e Selezione; stiamo cercando un/una Senior Recruiter che condivida la passione per le persone e la voglia di fare la differenza ogni giorno.

Responsabilità:

• Gestirai in autonomia progetti di ricerca e selezione per profili socio-sanitari (OSS, infermieri, educatori, coordinatori, ecc.)
• Collaborerai con i referenti di struttura per comprendere bisogni, contesti e priorità
• Utilizzerai in modo creativo canali tradizionali e digitali per attrarre talenti
• Accompagnerai i candidati lungo tutto il percorso di selezione, garantendo un’esperienza positiva e trasparente
• Contribuirai all’evoluzione del team, portando idee e soluzioni per migliorare i processi di recruiting

Chi cerchiamo:

Hai esperienza nel recruiting (idealmente in ambiti caratterizzati da grandi volumi), padronanza degli strumenti digitali e desiderio di lavorare in squadra con spirito costruttivo e orientamento al risultato.

• Un ambiente di lavoro collaborativo, umano e stimolante
• Possibilità di crescita professionale all’interno di un gruppo in forte sviluppo
• Formazione continua e supporto costante
• Contratto a tempo indeterminato e inquadramento commisurati all’esperienza

Questo lavoro è adatto o sbagliato?

Inserito 2 giorni fa

Descrizione Del Lavoro

Chi siamo

Siamo un'azienda globale specializzata in credit bureau e informazioni commerciali, servizi di outsourcing ed elaborazione, e soluzioni di credito, e tutte le soluzioni digitali per lo sviluppo del business e l'open banking.

Oltre 5500 persone nel mondo hanno scelto di lavorare con noi per creare valore e crescere insieme.

Sei una persona impegnata ed entusiasta con una forte passione per il digitale, le tecnologie e le tendenze nuove e innovative.

Non importa la tua specializzazione, vogliamo essere ispirati da te!

BOOM è il knowledge e innovation hub di CRIF.

E’ un luogo fisico e digitale dove formazione, innovazione e imprenditoria si incontrano per generare nuove opportunità di crescita e favorire uno scambio continuo di know how.

Le proposte di BOOM si articolano in quattro diverse aree

· BOOM Education: in collaborazione con Fondazione Golinelli, laboratori, corsi, eventi, campi estivi, hackathon e giornate formative per scuole di ogni grado, insegnanti e famiglie.

· BOOM Learning: percorsi di formazione (digital e in presenza) sulle competenze innovative dedicati a professionisti, aziende e giovani in cerca di lavoro

· BOOM Innovation: iniziative in ambito open business e open innovation (CALL4IDEA, STARTUP MATCHING, SVILUPPO DI POC…) per aziende e startup. Programma di accelerazione per startup in ambito Fintech-Insurtech, Agritech-Foodtech, Life science in partnership con Fondazione Golinelli

· StartHub: la community di BOOM e G-Factor dedicata alle giovani realtà imprenditoriali, a supporto dello sviluppo del loro business.

Descrizione posizione:

CRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, ricerca una risorsa da inserire all’interno di BOOM come HR Training .

Le tue principali responsabilità saranno :

• effettuare l’analisi e la valutazione del fabbisogno formativo;
• progettazione di corsi rivolto a clienti esterni;
• forti capacità comunicative e gradito approccio commerciale;
• scouting, selezione e contrattualizzazione dei partner della formazione;
• comunicazione dell’offerta formativa presso gli stakeholder interni ed esterni;
• relazioni con le società/enti di formazione e collaborare con i docenti interni/esterni nell' ideazione dei relativi progetti;
• pianificazione e creazione dei corsi di formazione rivolti a clienti esterni:
• progettazione di contenuti sia di contenuti on line che per aula virtuale o fisica;
• organizzazione e gestione eventi live on line;
• organizzazione e gestione aula fisica e on line;
• gestione di piattaforme Learning Management System.
• esperienza nella scrittura di Newsletter e/o contenuti formativi;
• realizzazione di PowerPoint e brochure promozionali.
• pregressa esperienza di natura commerciale e/o consulenziale, con forte contatto verso clienti.

Ci piacerebbe entrare in contatto con candidati che abbiano i seguenti requisiti:

• laurea triennale e/o magistrale in ambito umanistico/scientifico;
• precedente esperienza lavorativa in ruolo analogo;
• conoscenza lingua Inglese livello B2;
• ottime competenze organizzative, precisione e orientamento al risultato;
• capacità di lavorare sotto pressione prioritizzando i compiti assegnati e rispettando le scadenze.

Sede di lavoro: Osteria Grande

Curiamo un ambiente sicuro e inclusivo in cui i colleghi sono incoraggiati a pensare fuori dagli schemi. CRIF si impegna a creare un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, promuovendo pari opportunità lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti. Puntiamo ad attrarre e mantenere le persone migliori, abbracciando la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità.

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Hr Generalist di Plant

40069 Bologna, Emilia Romagna Randstad Italia

Inserito 2 giorni fa

Descrizione Del Lavoro

Randstad Office Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio.

Per azienda produttiva del settore metalmeccanico cerchiamo un

Si offre: inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato, RAL 30/35K.

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, con 2 giornate di smart working/settimana dopo periodo di prova.

Luogo di lavoro: Zola Predosa.

Responsabilità

La risorsa riporterà al Responsabile Amministrazione e Relazioni industriali. Si occuperà della attività di HR di Plant, nello specifico:

• gestione fornitori esterni (APL, service paghe, Studi di consulenza, ecc);
• gestione anagrafica, Onboarding, contrattualistica, presenze;
• relazioni con RSU.
• preferibile formazione in Consulente del Lavoro;
• esperienza in analogo ruolo, preferibilmente in contesti metalmeccanica;
• conoscenza della normativa del Lavoro e dei contratti collettivi di settore;
• disponibilità a trasferte in Toscana su Plant produttivo (1,2 giorni alla settimana, il resto sulla sede di Zola).

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito

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