Stage Hr Generalist

Overview

Adecco Italia S.p.A. è alla ricerca, per conto di una prestigiosa multinazionale operante nel settore della tecnologia medica, di un profilo altamente qualificato per la posizione di : HR Generalist.

La risorsa selezionata collaborerà attivamente con il team Risorse Umane, offrendo il proprio contributo nelle seguenti aree di intervento:

• Predisposizione e aggiornamento delle politiche aziendali.
• Pianificazione e gestione delle comunicazioni interne.
• Elaborazione di report mensili e analisi dei dati provenienti da sondaggi interni.
• Preparazione di presentazioni destinate alla direzione e al team HR.
• Supporto nella gestione della documentazione relativa alle assunzioni.
• Assistenza nelle attività amministrative connesse alla formazione finanziata.

Requisiti

• Conseguimento di un Master in ambito economico o nelle Risorse Umane.
• Conoscenza approfondita del pacchetto Microsoft Office 365 (inclusi Excel e PowerPoint) e delle applicazioni più recenti (come Teams, OneDrive e SharePoint).
• Fluente padronanza della lingua inglese.
• Spiccate doti analitiche e capacità di interpretare con sensibilità il contesto aziendale.
• Propensione all'apprendimento continuo e curiosità intellettuale.
• Abilità nell'organizzazione e nella pianificazione di progetti.

Cosa offriamo

• Opportunità di stage, sia curriculare che extracurriculare.
• Impiego full time, dal lunedì al venerdì.
• Rimborso spese pari a 1.000 euro mensili.

Se sei interessato a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, inviaci la tua candidatura. Ti aspettiamo.

Data inizio prevista : 01 / 10 / 2025

Categoria Professionale : Risorse Umane / Recruitment

Settore : SERVIZI / TERZIARIO

Città : Milano (Milano)

Conoscenze linguistiche :

Inglese - Livello Buono

Disponibilità oraria : Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs 215 / 2003 e D.lgs 216 / 2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679).