CAPO OFFICINA

Panoramica di Presentazione

Leader europeo nel noleggio di soluzioni per la refrigerazione, questa realtà supporta imprese di ogni settore garantendo continuità operativa e qualità del servizio.
Offre flotte complete di mezzi, attrezzature e container refrigerati adatti alle più diverse esigenze.
L'innovazione tecnologica e l'attenzione alla sostenibilità guidano ogni progetto.
Un partner affidabile per chi necessita di conservazione e trasporto a temperatura controllata.

Job Title e finalità di Ruolo: CAPO OFFICINA

La risorsa che desideriamo incontrare possiede solide di gestione del team, assicurando la conformità e la qualità del lavoro svolto dalla squadra entro il tempo stabilito.

Principali Valori Aziendali

• Sostenibilità aziendale
• Innovazione
• Affidabilità e fiducia
• Professionalità

Organigramma

Riporto diretto al Direttore di Filiale

Principali Responsabilità

• Organizzare il lavoro quotidiano del team identificando le risorse e i materiali necessari
• Pianificare gli interventi di manutenzione assegnando i compiti alla squadra sulla base delle priorità
• Controllare i veicoli che escono dall'officina dopo le attività di manutenzione
• Conoscere e garantire il rispetto delle norme di salute e sicurezza
• Controllare la qualità del servizio e la soddisfazione del cliente
• Gestire i reclami dei clienti relativi all'attività di manutenzione
• Lavorare alle manutenzioni dei veicoli con il suo team

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Diploma Tecnico (requisito preferenziale)
• Esperienza pregressa maturata nella mansione di capo officina
• Ottima capacità di organizzazione del lavoro
• Ottima conoscenza della meccanica, delle attività di manutenzione, di diagnosi e di riparazione dei veicoli
• Ottima capacità della gestione del tempo in relazione alle scadenze e alle priorità
• Competenze nella gestione finanziaria per poter assistere il responsabile dell'officina nella gestione del budget assegnato alle riparazioni della flotta
• Ottima fluenza in lingua francese

Abilità Personali (Soft Skills)

• Teamwork e comunicazione efficiente
• Orientamento al cliente
• Ottima gestione dello stress e orientamento al problem solving
• Orientamento ai risultati

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro: Pistoia (PT)
• Orario di lavoro e work life balance: 40h settimanali lunedì e venerdì– dalle 08.00 alle 18.30 con orario di ingresso e uscita flessibile.
• Tipologia contrattuale: Full Time. La durata contrattuale è commisurata all'esperienza della risorsa. Si valutano inserimenti a tempo determinato/indeterminato.
• Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. Retribuzione annua lorda di riferimento: 30.000 €

Retribuzione annua lorda di riferimento: 30.000 €

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)