It Manager / 2025-370-Fi-Itman
Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Descrizione del lavoro
IT Partner Italia, azienda leader con una lunga esperienza nel settore della consulenza informatica, sta attualmente cercando il seguente profilo:
Siamo alla ricerca di un IT Manager da inserire nel team, una figura esperta nell’amministrazione e nella gestione dei sistemi informatici. Il ruolo prevede la responsabilità dello sviluppo e dell’implementazione delle strategie IT aziendali, oltre al coordinamento delle attività quotidiane del reparto informatico.
Quali sono i requisiti fondamentali?
- Conoscenza dei linguaggi di programmazione più diffusi
- Padronanza dei principali pacchetti gestionali
- Competenze in ambito Cyber Security
- Esperienza professionale di almeno tre anni nel ruolo o in posizioni affini
Quali sono le attività principali di cui ti occuperai:
- Fornire assistenza IT di primo livello agli utenti interni
- Supportare il personale durante il processo di migrazione tra due diversi ERP
- Organizzare, implementare e garantire la manutenzione dell’infrastruttura informatica
- Monitorare i sistemi IT esistenti, pianificando interventi di miglioramento ed empowerment
- Gestire la configurazione di nuovi device e l’installazione di nuovi software
- Verificare la corretta amministrazione dei database aziendali
- Definire e applicare strategie efficaci di Cyber Security
- Offrire supporto tecnico alle diverse funzioni aziendali, risolvendo problematiche hardware e software e assicurando un ambiente di lavoro sicuro ed efficiente
Sede di lavoro
Firenze
Modalità Operativa
l'attività sarà full time e on site. Prevista presenza di 1 o 2 volte a settimana presso Greve in Chianti (SI)
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo risorse@ITPartnerItalia.com indicando il codice posizione 2025-370-FI-ITMAN ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 216/03).