Un'agenzia di recruitment cerca un Payroll Specialist da inserire nel dipartimento HR di una prestigiosa azienda. Il candidato ideale ha esperienza nel settore delle paghe e una conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana. Le principali attività includono la gestione delle presenze, dei cedolini e della contrattualistica. È preferibile la conoscenza del software HR INAZ. Offerto contratto iniziale a tempo determinato con possibili sviluppi futuri.
