Payroll Specialist- sede Torino

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Solo per membri registrati
Torino
EUR 30.000 - 45.000
Sii tra i primi a mandare la candidatura.
6 giorni fa
Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Data Management, azienda del gruppo Zucchetti, è leader nel mercato italiano delle soluzioni e dei servizi per l’amministrazione del personale e la gestione delle risorse umane, con un fatturato annuo di circa 40 milioni di euro. Grazie alla professionalità e alle competenze dei suoi esperti, da più di 50 anni gestisce i processi amministrativi per medie e grandi aziende, con posizioni di assoluto rilievo nei settori banche, industria, GDO e servizi.

Posizione

Stiamo cercando personale da inserire nella nostra sede di Torino nel ruolo di Payroll Specialist. Stiamo ricercando candidate/i da inserire nel nostro team di Torino, con l’obiettivo di occuparsi dell’intero processo di Outsourcing Payroll per le/i nostri clienti.

Ruolo e responsabilità

  • Gestione completa del ciclo paghe: elaborazione e verifica cedolini paga, aggiornamento dati anagrafici, fiscali, salariali e contributivi, produzione e controllo della reportistica mensile standard e/o personalizzata;
  • Adempimenti contributivi e fiscali: calcolo e quadratura contributiva/fiscale dei versamenti verso Enti/Istituti/Fondi/Casse.
  • Conoscenza di tutti gli adempimenti tecnici/amministrativi annuali (770, CU, UniEmens, F24, autoliquidazione ecc).
  • Rispondere alle domande delle/dei dipendenti riguardanti la paga e i loro benefici.
  • Riconciliazione conti contabili e costo del lavoro.
  • Front Office presso le/i Clienti/Dipendenti per attività di assistenza diretta e/o gestione reclami.
  • Gestione di pratiche amministrative e comunicazioni periodiche obbligatorie relative al personale: assunzioni, cessazioni, malattie, infortuni, ecc.
  • Gestione presenze e assenze: Acquisizione quadratura e verifica dei giustificativi delle assenze certificate (es l.104, congedi parentali, infortuni, ecc..) e gestione delle anomalie.

Requisiti

  • Si richiede esperienza nel ruolo di payroll, maturata nell'ambito di studi professionali o similari ed il possesso dei seguenti requisiti:
  • Conoscenza della normativa vigente nell'ambito della gestione di paghe e contributi.
  • Interesse e predisposizione all'approfondimento e costante aggiornamento delle tematiche relative all'amministrazione del personale.
  • Conoscenza dei principali CCNL.
  • Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
  • Capacità di operare sia in autonomia che in team.
  • Attitudini relazionali e comunicative.
  • Conoscenza del software Zucchetti Paghe Project verrà considerato titolo preferenziale.

Altre informazioni

Lavorare in Data Management significa: “Lavorare in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la propria postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!”

  • Esplorare e sviluppare nuove soluzioni.
  • Scoprire nuove tecnologie.
  • Accedere ad opportunità concrete che valorizzano la crescita professionale e aprono nuove strade per il proprio percorso di carriera.
  • Incontrare una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
  • Far parte di un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni. “La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta” (Verna Myers).

Ai fini di una più completa valutazione del percorso professionale chiediamo a tutte/i le/i candidate/i interessate/i di allegare cv in formato libero, doc o pdf con il dettaglio delle esperienze maturate.

Equal Opportunity Statement

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti invitiamo a visionare la politica della parità di genere promossa da Data Management al seguente link https://www.datamanagement.it/it/parita-di-genere/.