Officine Maran Assume: Tubisti E Installatori/Manutentori Termoidraulici, Impianti Civili E Industri

OPPORTUNITA'! OFFICINE MARAN ASSUME : Tubisti e Installatori / Manutentori Termoidraulici, Impianti civili e industriali in Veneto – €40mila

L'OPPORTUNITÀ IN SINTESI

• AZIENDA: Officine Maran
• SETTORE: Impianti Termoidraulici civili e industriali
• RUOLO: Tubisti e Installatori / Manutentori Termoidraulici
• RIPORTA A: Capocantiere / capocommessa
• ASSUNZIONE: Immediata (full-time)
• SEDE DI LAVORO: Villalta di Gazzo (Vicenza / Padova nord) + cantieri in Veneto
• RETRIBUZIONE: Fino a €40mila RAL (fisso + straordinari + trasferte + incentivi + welfare + premi)
• REQUISITI INDISPENSABILI: Domicilio in zona, tubista, termoidraulica, cantieri

IL RUOLO

Per supportare la crescita del business, Maran cerca alcuni Tubisti e Installatori / Manutentori Termoidraulici che operino in area civile (ville, alberghi, appartamenti) e industriale primariamente in Veneto, realizzando e mantenendo impianti di riscaldamento, condizionamento, idrico‑sanitario, gas, aria climatizzata, Ventilazione Meccanica Controllata (VMC).

Il candidato ideale è domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona, ha competenze da tubista termoidraulico, buona forma fisica e disponibilità a trasferte nei cantieri.

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

• Trasferta giornaliera o settimanale presso il cantiere.
• Installazione, configurazione e avviamento impianti termoidraulici civili, compresi sistemi di riscaldamento (caldaie, radiatori, pompe di calore) e condizionamento.
• Installazione, configurazione e avviamento impianti termoidraulici industriali: centrali termiche, addolcitori, impianti uffici e aziende.
• Manutenzione preventiva e correttiva di impianti, diagnosticando e risolvendo malfunzionamenti.
• Riparazione caldaie, climatizzatori, tubature, impianti di scarico, componenti idraulici.
• Collaudo impianti, controllando corretto funzionamento e conformità agli standard di sicurezza ed efficienza.
• Rapporti su interventi eseguiti e attività di manutenzione periodica.
• Aggiornamento conoscenze tecniche attraverso corsi di formazione e l'osservazione di normative e standard di settore.
• Gestione attrezzature e materiali di lavoro, garantendo corretto uso e manutenzione.

La giornata tipo: partenza dalla sede alle 7:00/7:30 con furgone aziendale caricato con attrezzature e materiali la sera prima, arrivo in cantiere, utilizzo dispositivi di protezione individuale (DPI) su vestiario aziendale, scarico attrezzature e materiale in postazione, lavoro fino alle 17:00/17:30 con pausa pranzo; per eventuali cantieri lontani è previsto pernottamento.>

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

• Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B per guida furgone aziendale; Disponibilità a trasferte giornaliere e settimanali.
• Percorso studi in termoidraulica (o competenze equivalenti).
• Buona forma fisica per operare in sicurezza in cantiere.
• Esperienze di cantiere settore idraulico; conoscenza e utilizzo furgone, attrezzature di cantiere, materiali e attrezzatura termoidraulica.

CARATTERISTICHE VINCENTI

• Questo è un ruolo 100% tubista termoidraulica che richiede competenze, praticità e passione per il proprio lavoro.
• Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; attitudine al miglioramento costante.
• Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilità, accuratezza, ottimale gestione del tempo.
• Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d'insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità.
• Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, ascolto attivo.

L'AZIENDA OFFRE

• Inserimento in un ruolo centrale in un'azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita.
• Assunzione immediata (full-time); contratto per 3 mesi seguito da assunzione a tempo indeterminato.
• Retribuzione fino a €40mila RAL (fisso + straordinari + trasferte + welfare + premi produzione).
• Percorso strutturato di inserimento in azienda.
• Autonomia di lavoro: opportunità di operare su diversi progetti, accrescendo continuamente le competenze.
• (In prospettiva) Opportunità di crescita: incremento di competenze e responsabilità, gestione di un team.

PER CANDIDARSI

• La ricerca e selezione è condotta senza intermediazione, direttamente ed esclusivamente dall'azienda (con il supporto di PBS per digital e comunicazione).
• Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più aggiornato.
• Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati dall'azienda entro 7 giorni.