HR Manager

HR MANAGER

Gestione e supervisione del dipartimento HR, in linea con le direttive del AD ed in linea con il business plan aziendale

Definizione ed implementazione delle politiche HR, garantendone compliance e applicazione

Coordinamento del processo di recruiting: analisi fabbisogni, ricerca, selezione e inserimento in tutte le sedi del Gruppo( Italia, Cina, Malesia, Dubai, USA, Svizzera, India, Latam) di nuove risorse; gestione processi di reskilling e ricollocamento

Gestione contrattualistica: inquadramenti, trattamenti economici, addendum e aggiornamenti in conformità al CCNL

Supervisione ciclo paghe esterno e adempimenti connessi; gestione ferie, permessi e piano ferie annuale

Relazioni e supervisione attività RSPP e medico del lavoro

Gestione contestazioni disciplinari, dimissioni e licenziamenti; coordinamento avanzamenti di carriera

Definizione e supervisione processi di valutazione delle performance, in collaborazione con i manager di funzione

Individuazione fabbisogni formativi, organizzazione di percorsi di crescita e coordinamento di attività di coaching individuale

Promozione della cultura aziendale e iniziative di engagement per ridurre il turnover

Organizzazione eventi interni ed esterni per rafforzare il team building

Supporto per il gruppo al processo di armonizzazione ed integrazione delle divisioni HR delle aziende acquisite , dalla progettazione di survey per analizzare la situazione attuale e le policy in essere, fino alla definizione e implementazione di policy di gruppo (car policy, regolamento aziendale, utilizzo AI, trasferte e note spese, indennità di trasferta, straordinari, welfare aziendale, smart working).

Integrazione del gestionale HR per le società italiane del Gruppo

Ricerca e selezione world wide di figure Finance (RAL dai 30.000 ai 120.000 Euro) gestendo

l'intero ciclo : dalla chiamata a freddo o su lead, la trattativa commerciale, la

creazione dell’offerta fino alla firma del contratto da parte del cliente, selezione, presentazione rosa candidati.

Selezione di profili per le divisioni Finance, It & Digital, Sales & Marketing, Engineering

Contratto di lavoro: Tempo indeterminato

Retribuzione: €50.000,00 - €65.000,00 all'anno

Disponibilità a viaggiare:

• 25% (Preferenziale)