VICE CAPO OFFICINA

Gi Pro Mechanics 4.0

è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

L'azienda, operante nel settore alimentare e della carpenteria, ricerca un VICE CAPO OFFICINA.

La figura selezionata avrà il compito di coordinare e gestire un team di circa 5 persone, occupandosi di:

• Coordinare le attività del reparto e gestire le risorse in modo efficace.
• Dettare i tempi di produzione e spostare le risorse a seconda delle esigenze.
• Interfacciarsi con l'ufficio tecnico per eventuali modifiche sul prodotto finale.

REQUISITI:

• Esperienza pregressa come carpentiere e conoscenza delle tecniche di carpenteria.
• Ottima capacità di lettura del disegno tecnico.
• Capacità di problem solving.

TIPO DI CONTRATTO: Inserimento diretto in azienda. CCNL metalmeccanica industria.

ORARIO: Full-time, dal lunedì al venerdì, Collecchio (PR).

Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) è la prima multinazionale italiana del lavoro e tra le principali realtà di servizi e consulenza HR a livello globale. Attiva nei settori: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Presenti in oltre 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I nostri valori: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità. Per maggiori dettagli, consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it.

Gi Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta è rivolta a candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii., e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 su www.gigroup.it/privacy-candidati.