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Hr specialist

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Solo per membri registrati
Genova
EUR 50.000 - 70.000
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Ieri
Descrizione del lavoro

Per importante azienda cliente operante nel settore Logistico / Trasporti, Etjca ricerca un / a :

HR SPECIALIST

La risorsa, si occuperà delle attività legate alla gestione delle risorse umane, dell'amministrazione del personale e della contrattualistica dipendenti.

Descrizione e Caratteristiche della Posizione

  • Quadratura presenze
  • Gestione amministrativa del personale
  • Procedure disciplinari
  • Trattative con rappresentanza dei lavoratori
  • Costi mensili
  • Budget
  • Reportistica

Riporto gerarchico : Head of HR

Relazioni di funzione :

Interne : Colleghi e superiori

Esterne : Clienti / Fornitori

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni

  • Laurea ad indirizzo giuridico / economico
  • Solida conoscenza della normativa del lavoro e degli strumenti HR
  • Pregressa esperienza presso Ufficio Personale in aziende modernamente organizzate ( almeno 5 anni)
  • Conoscenza gestionale Infinity Zucchetti e Presenze Project di Zucchetti
  • Buona conoscenza del pacchetto Office 365
  • Attitudine al'analisi dei numeri
  • Capacità di comunicazione e di team working
  • Capacità di gestione di più attività per società differenti in contemporanea
  • Capacità di pianificazione ed organizzazione dei tempi e delle modalità di lavoro

Sede di lavoro : Genova Ponente

Orario di lavoro : Full Time 39 ore settimanali

Tipologia contrattuale : Tempo Indeterminato

Pacchetto Retributivo : Interessante RAL da definirsi in sede di colloquio in base alla seniority del / della candidato / a

Benefit

Possibilità Smart Working un giorno alla settimana, flessibilità oraria e Ticket Restaurant (8,00 euro al giorno)

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198 / 2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215 / 2003 e 216 / 2003.