Functional Electrical Manager

Il nostro cliente è una realtà internazionale leader mondiale nel settore della progettazione e produzione di impianti per l’industria siderurgica.

Nell’ottica del potenziamento del Centro di Eccellenza “Automation/Electrical” è alla ricerca di una figura idonea a ricoprire il ruolo di Functional/Electrical Engineering.

Principali Responsabilità

• Supporto all'ingegneria di progetto di vendita con la preparazione di parti delle specifiche tecniche (lista motori e componenti);
• Partecipazione a riunioni con clienti, subfornitori e membri del consorzio
• Gestione di sistemi tecnici (sistemi a fluido) considerando funzioni e interfacce con l'ingegneria elettrica e di automazione
• Preparazione di documenti ingegneristici di base, inclusa l'armonizzazione con l'ingegneria meccanica, dei fluidi e civile: lista motori e componenti, descrizione funzionale elettromeccanica, documenti di sicurezza (lista dei circuiti di controllo e descrizione funzionale), chiarimento delle tipologie di motori e sensori, disegni di posizionamento dei dispositivi elettrici, esecuzione degli ordini con moderni strumenti di ingegneria, partecipazione a test di integrazione del sistema, installazione e messa in servizio;
• Feedback delle conoscenze acquisite per la vendita e l'esecuzione
• Assistenza in loco durante le fasi di spedizione, montaggio e messa in servizio.

Competenze richieste

• Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Elettrica con conoscenze fondamentali in Alimentatori, Azionamenti, Motori, Sensori e Sistemi di Automazione;
• Conoscenza della lettura e comprensione di schemi idraulici e disegni di ingegneria meccanica;
• Esperienza nella vendita e nell'ingegneria di sistemi elettrici e di automazione complessi;
• Inglese fluente sia scritto che parlato;
• Disponibilità a viaggi di lavoro in tutto il mondo;
• Prontezza operativa, assertività, capacità di negoziazione e di lavorare in team, nonché una spiccata attenzione ai prezzi e ai costi.

Sede: Provincia di Udine (UD)

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.