INGEGNERE ELETTRONICO per azienda specializzata nella progettazione e produzione di sistemi di [...]
INGEGNERE ELETTRONICO per azienda specialized nella progettazione e produzione di sistemi di accensione per motori
La Risorsa Umana, agenzia per il lavoro e per la ricerca e selezione del personale - BOLOGNA - per azienda specializzata nella progettazione e produzione di sistemi di accensione per motori, ricerca un/a INGEGNERE ELETTRONICO. Luogo di lavoro: Bentivoglio (BO)
Descrizione Posizione Lavorativa
La figura ricercata, inserita all\'interno dell\'Ufficio Tecnico Elettronico si occuperà:
- della gestione dello sviluppo dei prodotti (centraline analogiche e digitali), dal progetto allo studio di fattibilità ed industrializzazione del prodotto;
- interfaccia con clienti, enti interni e fornitori;
- assistenza alla produzione elettronica;
- assemblaggio/delibera prototipi ed avviamento della produzione.
- Inoltre, dovrà supervisionare e coordinare il lavoro di una risorsa.
Requisiti Figura Ricercata
Il/la candidato/a ideale dovrà avere le seguenti caratteristiche:
- esperienza nel ruolo
- provenienza dal settore di schede elettronico o motori elettrici
- conoscenza B2 della lingua inglese
- conoscenza circuiti analogici/digitali, sviluppo schede embedded, motori brushless e generatori
- conoscenza linguaggi di programmazione C, C++, Labview, linguaggi di programmazione C su microcontrollori
Sede di Lavoro
Bentivoglio (BO)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I candidati interessati possono contattare: LaRisorsaUmana.it srl - Filiale di Castel Maggiore, Via Salvatore Quasimodo 44 – 40013 Castel Maggiore (BO) - Tel. 051/0301235. Email: risorsabologna@larisorsaumana.it
La presente offerta è valida fino a nuova comunicazione.
Nota sull'annuncio
Questo annuncio si riferisce a un ruolo aperto in provincia di Bologna. Non includiamo contenuti non pertinenti o non necessari per la valutazione della posizione.