Back-End Engineer | .NET 8, API Rest, SQL Server

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Roma
EUR 40.000 - 60.000
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7 giorni fa
Descrizione del lavoro

Back-End Engineer | .NET 8, API Rest, SQL Server

Join to apply for the Back-End Engineer role at Avanade. Avanade, a premier Microsoft partner, is seeking an engineer to contribute to the development, maintenance, and support of enterprise applications in a Microsoft environment.

What You'll Do

Entrerai a far parte della Practice di Back-End Development, collaborerai con i colleghi del team per migliorare le applicazioni Back-End, formulare processi più efficienti, risolvere problemi e creare un’esperienza più fluida per gli utenti.

Responsibilities

  • Full development lifecycle using .NET Core/8, C#, HTML, SQL, MVC, ASP.NET, Web API Rest, JavaScript, SQL Server.
  • Collaborate in Agile/Scrum environment to deliver high-quality code.
  • Participate in code reviews, deployment pipelines, and continuous improvement initiatives.
  • Maintain high code quality, performance, and documentation.

Qualifications

  • 2 to 5 years experience in .NET Core/8, C#, HTML, SQL, MVC, ASP.NET, Web API Rest, JavaScript, SQL Server.
  • Laurea in Informatica/Ingegneria Informatica o materie affini.
  • Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
  • Esperienza con metodologia Scrum/Agile e/o certificazioni Azure (AZ-900, AZ-204).

Benefits

  • Formazione e sviluppo continuo (minimo 80 ore all’anno per la formazione e le certificazioni retribuite).
  • Accesso a risorse tecniche e qualificate a livello globale.
  • Counseling di carriera dedicato per sostenere la crescita professionale.
  • Team affiatati con forte collaborazione e supporto.
  • Opportunità di partecipare a progetti internazionali e di trasformare l’intero settore di mercato.

Job Details

  • Seniority level: Mid-Senior level
  • Employment type: Full-time
  • Job function: Engineering and Information Technology
  • Industry: IT Services and IT Consulting

Equal Opportunity Statement

Avanade ritiene che tutte le persone abbiano diritto a pari opportunità di lavoro e non discrimina i propri dipendenti, candidati o persone in cerca di lavoro a causa di razza, colore, sesso, religione, origine nazionale, disabilità, status di veterano, età, stato civile, orientamento sessuale, informazioni genetiche, identità di genere o qualsiasi altro status di gruppo protetto come definito dalla legge.