CAPO REPARTO

Panoramica di Presentazione

Il nostro Cliente ha sede a Torino ed è specializzato nella fornitura di soluzioni logistiche integrate e servizi di gestione della Supply Chain. Nato da un'esperienza consolidata nel settore della gestione dei magazzini e della catena di fornitura, si posiziona come partner affidabile e strategico, offrendo un servizio personalizzato e di alta qualità.

Job Title e finalità di Ruolo: CAPO REPARTO

Il capo reparto avrà la responsabilità di gestire circa 25 persone. Le sue principali responsabilità includono la supervisione delle operazioni quotidiane nel reparto di pertinenza, l'assicurazione della qualità e l'efficienza operativa. Verranno prese in considerazione le candidature di risorse che abbiano già maturato esperienza in corrieri espresso.

Principali Valori Aziendali

• Affidabilità e coerenza operativa
• Innovazione e miglioramento continuo
• Centralità delle persone e valorizzazione delle risorse umane
• Integrità, etica e responsabilità sociale

Organigramma

Riporto diretto al Responsabile

Principali responsabilità

• coordinamento delle attività dei dipendenti del reparto e dei corrieri
• monitoraggio dei flussi di ritiro, confezionamento e spedizione della merce
• gestione accurata degli ordini in entrata, assicurandone la corretta evasione
• assicurare le corrette tempistiche e i corretti metodi di spedizione e consegna, gestendo eventuali criticità che potrebbero incorrere

Requisiti

• diploma
• esperienza obbligatoria in corrieri espresso
• conoscenza dei principali standard di qualità
• buone capacità di utilizzo del Pacchetto Office e sistemi gestionali

Soft skills

• flessibilità
• leadership
• capacità di gestione del tempo
<>problem solving
• ottime capacità comunicative

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro: Lonate Pozzolo (VR)

• Orario di lavoro e work life balance: Full time – principalmente su due turni (pomeridiano dalle 14:00 alle 22:00 e notturno dalle 22:00 alle 06:00).

• Tipologia contrattuale: Full Time, contratto a tempo determinato

• Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppeso a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. Retribuzione annua lorda di riferimento: 24.000/25.000 €