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Addetto/a Marketing e Comunicazioni

Solo per membri registrati
Umbria
EUR 30.000 - 50.000
Descrizione del lavoro

Posizione: Addetto/a Marketing e Comunicazioni

Luogo: Perugia

Descrizione dell’azienda: Azienda strutturata e in crescita nel settore della distribuzione di libri, materiali multimediali, arredi e soluzioni digitali per biblioteche pubbliche e private ricerca un/a addetto/a marketing e comunicazioni da inserire nel proprio team. La figura selezionata avrà il compito di promuovere l’immagine aziendale, valorizzare i servizi offerti e sviluppare strategie di comunicazione mirate al mondo delle biblioteche e degli enti culturali.

Mansioni principali

Il/la candidato/a si occuperà di:

  • Ideare e gestire campagne di comunicazione online e offline rivolte a biblioteche, scuole, enti pubblici e operatori culturali.

  • Redigere contenuti editoriali per il sito web, newsletter, cataloghi, brochure e materiali promozionali.

  • Curare la presenza dell’azienda sui social media e monitorare le performance digitali.

  • Organizzare eventi, fiere di settore, presentazioni e attività promozionali in collaborazione con il team commerciale.

  • Gestire i rapporti con agenzie, fornitori grafici e media partner.

  • Monitorare le tendenze del settore bibliotecario e proporre azioni di marketing coerenti con le esigenze del mercato.

  • Collaborare con il reparto vendite per la creazione di strumenti di supporto alla promozione dei prodotti e servizi.

Requisiti richiesti:

  • Diploma di scuola superiore o titolo di studio equivalente

  • Ottime capacità di comunicazione e problem-solving

  • Attitudine positiva e capacità di lavorare sotto pressione

  • Disponibilità a lavorare su turni e attenzione ai dettagli

  • Buona padronanza degli strumenti digitali per la comunicazione con i clienti

  • Propensione alla collaborazione e capacità di gestione autonoma delle attività

Offerta contrattuale:

  • Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato

  • Orario full-time, da definire in base alle esigenze aziendali

  • Retribuzione competitiva, commisurata alle competenze del candidato/a

  • Ambiente di lavoro stimolante, dinamico e professionale, con possibilità di crescita

  • Garantite pari opportunità e valutazione di ogni candidatura nel rispetto della diversità