Project Quality & Complaint Specialist

Overview

IMS Srl, società di consulenza ingegneristica,ricercaper un progetto in collaborazione con una prestigiosa azienda partner operante nel settore automotive pesante e ferroviario, un / unaProject Quality & Complaint Specialist.

La risorsa sarà il punto di riferimento per le tematiche di qualità nei progetti e per la gestione dei reclami clienti.

Mansioni

• Rappresentare l’area Qualità verso i clienti durante l’intero ciclo di progetto.
• Garantire il rispetto dei requisiti di qualità definiti dal cliente, assicurandone la pianificazione, l’esecuzione, la verifica e la validazione.
• Supportare il team di progetto nell’applicazione degli standard e delle procedure di qualità aziendali.
• Gestire e aggiornare la documentazione di qualità e di progetto (piani di qualità, piani di controllo, specifiche, ecc.).
• Preparare, supportare e coordinare attività di FAI (First Article Inspection) interne ed esterne con i clienti.
• Gestire i reclami clienti, collaborando con il project manager e i responsabili di prodotto.
• Analizzare le cause dei problemi con metodologie strutturate (8D, Ishikawa, 5Why) e promuovere azioni correttive / preventive.
• Svolgere analisi delle tendenze sui reclami e contribuire al miglioramento continuo di processi e prodotti.

Requisiti

• Laurea (preferibilmente in discipline tecniche o gestionali).
• 1–3 anni di esperienza in ruoli analoghi (Qualità, Customer Care tecnico, Project Management).
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1).
• Conoscenza di SAP e dei principali strumenti di gestione reclami e problem solving (8D, Ishikawa, 5Why, Root Cause Analysis).
• Capacità di negoziazione, teamwork e comunicazione efficace.
• Orientamento al problem solving e al miglioramento continuo.
• Sede di lavoro : Campi Bisenzio (FI)
• Tipologia contrattuale : P.IvaoCo.co.co.dalla durata di6 mesicon possibilità di proroga.
• Modalità : Presenza in sede full time 8 ore al giorno da Lunedì a Venerdì.
• Inizio attività : Ottobre 2025
• L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del D.Lgs. 198 / 2006, 215 / 2003 e 216 / 2003, garantendo pari opportunità senza discriminazioni di genere, età, origine etnica, religione, orientamento sessuale o disabilità.